近年来，资兴市通过持续强化建设保障、规范管理、为民服务等方式，全面推进党群服务中心建设、管理和使用提质增效，使党群服务中心成为党和群众紧密联系的纽带、党员干部服务群众的红色家园。

强化统筹“建好”

建强社区党群服务中心。按照“先有、够用、达标”原则，统筹完善、规范建设社区党群服务中心23个、小区党群服务站22个。为唐洞、鲤鱼江、东江等中心城区所有社区新建了统一标准的党群服务中心，通过移交、新建、改造等方式为工矿社区移交地方、采煤沉陷区安置、棚改安置、村改社区、新建社区等新成立的社区建设党群服务中心。建强村党群服务中心。近年来，通过省级预算资金等方式共筹集8530万元规范建设146个农村党群服务中心，其中新建50个、扩建46个，改造50个。2022年下拨市管党费65万元支持11个村党群服务中心的提质改造，使村党群服务中心逐步实现“场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化”的目标，整体推进村党群服务中心全面达标。

明确标准“管好”

完善制度。先后出台《定员村干部管理办法》《定员村干部绩效考核办法》《农村综合服务中心管理办法》等文件，明确了定员村干部工作职责和考核要求，强化了党群服务中心的日常管理制度。减负松绑。规范村级挂牌、事务准入、证明事项，实施“2+4+8”规范挂牌专项行动，对党群服务中心挂牌进行了地毯式清理规范。凡缺乏法律法规或国务院决定等依据的证明事项一律不得要求村级组织出具。村级组织工作事务清单外的事项不再纳入考核内容，切实营造风清气正的氛围。保障经费。实施村干部“底薪+绩效”薪酬体系改革，建立村干部基本报酬正常增长机制，村主职最高收入近5万；实施社区干部“三岗十级”薪酬体系，社区主职最高年薪酬近4.6万元。推动村（社区）运转经费逐年提高，2023年市财政预算村级运转经费4462.43万元，社区运转经费851.26万元。

突出服务“用好”

优化政务服务。在党群服务中心建成“业务协同、网络联通、上下联动”的政务服务基层办理体系，实现了市、乡、村政务服务事项“网上办、就近办、同质办、一次办”，发布《资兴市乡镇、村级政务服务事项实施清单》，可在乡村两级办理的政务服务事项达到129项，目前已通过该模式办理政务服务事项3.26万件。拓展平台功能。按照“党员群众需要什么，党群服务阵地就提供什么”的理念，以党群服务中心为主阵地，大力开展“党建+N”服务提升行动，将党员教育、就业创业、技能培训、文体活动、医疗服务等活动有机融入党员群众工作生活，引领带动广大党员群众走进来、留下来、聚起来，使党群服务中心真正成为凝聚党员群众的“红色家园”。助推基层治理。依托党群服务中心，整合党建、综治、城管等多张“网”，将辖区居民、房屋、党员和重点人员等信息全部录入系统，实现智能化、可视化管理。如大全路社区打造“党建引领基层治理指挥中心”，开发“随手拍”功能，对辖区事件和问题形成了集发现、协调、处置于一体的处理机制。