近年来，泸溪县认真贯彻省委、州委两新工委工作要求，大力实施两新党建“标杆引领”计划，培育创建了一批党建基础好、工作实绩优、带动能力强的标杆党组织，在参与基层治理、助力乡村振兴、投身爱心公益等方面积极发挥示范引领作用，有效带动全县两新组织对标先进、全面进步。

强化制度建设，提升两新标杆组织创建行动力

精心动员部署，明确创建对象。将“标杆引领”计划纳入全县两新党建重点工作任务，制定下发《泸溪县两新党建“标杆引领”计划实施方案》，召开县委两新工委全会、工作推进会进行专题部署，层层分解任务，推动工作落实。围绕“双强六好”目标，对照创建标准认真研究，在征求意见、党委推荐、实地调研的基础上确定创建对象，积极宣传广泛发动，形成两新党组织争创党建标杆的浓厚氛围。

精细联点培育，加强业务指导。针对创建对象实际，逐一制定联点培育工作方案，明确培育方向、内容和特色，按步骤分阶段实施联点培育。建立县级领导、组织部干部联点责任制，实行综合党委定期上门联系制度，制定下发《泸溪县两新党建指导员管理办法》，选派政治素质好、业务能力强的党建指导员驻点帮建开展精细化指导，确保创建工作顺利实施。

精准评估验收，提升创建实效。实行三级联审评估，综合党委按照创建标准对申报创建对象进行初步评估，县委两新工委在此基础上对创建对象进行复评，最后由州委两新工委进行实地验收，共创建两新标杆党组织9个，湖南金昊新材料科技股份有限公司等7个支部获评全州两新党建标杆党组织。

强化组织建设，提升两新标杆组织战斗力

强化政治统领，严格组织生活。组织两新组织党员及时跟进学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记在企业家座谈会上的讲话精神，做到学先一步,学深一步，不断增强党性修养。以“一月一课一片一实践”活动为载体，全面落实“三会一课”、主题党日等制度，每月下发提示、入企指导，实施“讲授式、案例式、互动式”多元化讲学方法，推动学习教育走深走实。

强化交流培训，提升业务水平。依托标杆党组织党建示范阵地，每年举办两新组织骨干培训班2-3期，标杆党组织创建工作经验交流会1期，开展现场观摩、党建业务辅导和党的二十大精神宣讲，印发两新党建实用手册和发展党员工作细则，不断提升两新党建工作水平。

强化激励保障，提振干事信心。每年七一前后，积极对两新领域“两优一先”对象进行表彰，对两新标杆党组织实行党员发展对象、评先评优、“两代表一委员”推选优先考虑，近3年共发展党员39人、评先评优11人、推选“两代表一委员”9人，每年提供5万元经费支持标杆创建工作，进一步激发两新队伍干事创业热情。

强化作用发挥，提升两新标杆组织引领力

党员示范带头，彰显先锋作用。深入推行党员“一亮三诺”（亮身份、公开承诺、积极践诺、支部评诺）行动，广泛开展“党员示范岗”创建活动，引导党员立足岗位创先争优。湖南金昊新材料科技股份有限公司由党员担任主要研究人员，参与完成6个以上省级科研项目，获国家项目经费支持1375万元，党支部书记向文改获评首届湖南省企业“创新达人”。湖南众鑫新材料科技股份有限公司党员技术骨干带头攻关克难，累计完成技术改进30余项，节约制造成本730万元，2022年公司实现销售收入13.8亿元。

积极宣传推介，发挥典型效应。加大宣传力度，对标杆创建工作中典型经验、良好做法、先进事迹等进行总结提炼，利用“湘西党建”、“泸溪党建”等微信公众号进行宣传推介，积极承办2022年全州两新党建工作重点任务推进会暨“党建共创·金融助企”动员会现场观摩，近3年在各类省州媒体刊发两新信息稿件70余篇，不断扩大标杆党组织的社会影响力。

展现责任担当，服务中心大局。将党建融入两新组织生产、工作全过程，发挥行业优势，履行社会责任，助推县域经济社会发展。深入实施“党建强企兴村”行动，湖南锦锋市政建筑有限公司先后捐资600多万元用于慈善公益和农村基础设施建设；湖南三鼎物业泸溪县分公司在捐资助学、支持疫情防控、抗旱救灾等方面累计捐款捐物20余万元；泸溪县金桔出租车有限责任公司在教育助学、社会捐赠、助力乡村振兴等方面累计捐赠30余万元，累计组织爱心送考车辆540余车次，帮助考生1200余人次，赢得社会一致好评。