近年来，永兴县针对离退休老干部的身体、经济和居住条件等情况，持续增强服务意识，创新服务载体，树牢“五心”理念，为离退休干部提供精细、优质、便利、个性化服务，不断提升离退休干部的获得感、归属感、幸福感。

精心落实政治待遇。认真抓好离退休干部的经常性教育活动，每月组织老干部集中学习政治理论，今年先后举办离退休干部各类理论读书班、工作通报会共13场次500余人次，确保老干部思想不迷航。同时，根据老干部身体情况，每季度开展一次送学上门或讲座，把学习资料、传阅文件和县情通报送到每一位老干部家中。适时组织离休和处级退休干部参观考察全县工农业生产和全县重点项目建设。鼓励和支持老干部为党和人民事业奉献余热，积极建言献策，助力全县经济社会发展。

细心提供优质服务。根据全县55名离休和处级退休干部居家养老、精神慰藉、是否独居、看病就医等情况，专项归整需求信息，建立“一人一策”台账，做到“一人一策”精准服务。主动对接社会保障和养老服务机构，把政策落到实处。严格按时足额发放离退休费和生活补助等生活待遇，积极落实9名离休干部养老金和护理费，以及23名无固定收入遗孀配偶的生活补助。每年组织离退休干部进行健康体检。建立一月一走访、一月一研究、一月一学习“三个一”工作机制。坚持重大节日、生日祝寿、住院看望、去世吊唁和家庭重大变故慰问“五个必访”，及时了解离退休干部的困难和需求。今年以来，生日慰问42人，节日走访慰问110人次，住院看望31人次。

真心解决疑难问题。从细小处入手，关心老干部的生活困难。对老同志反映突出的点问题，提交县委专题研究，县委老干部局具体抓落实。如，针对目前老干部医疗服务不到位的情况，组织医保、财政等相关部门专题研究，拿出行之有效的措施，明确在县委院内继续办好老干部门诊，方便老干部就近看病就医；科学合理确定老干部门诊包干费用；在县级医院开辟老干部住院医疗“绿色通道”。根据老干部住院报账不方便，县委老干部局积极主动与县财政局、县医保局等单位对接，按照医保政策要求，派专人负责联系离退休干部住院、医疗费结算事项，确保及时按规定报销。现在，老干部们遇到困难找老干部局已经成为他们的习惯，经常笑着说：“只要找到老干部局，我们心里就踏实！”。

用心引导发挥作用。充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，引导全县广大老同志主动融入全县中心工作，在关心下一代、助力乡村振兴、弘扬先进文化等方面发挥“五老”优势作用。组织“五老”宣讲团深入中小学宣讲黄克诚、何昆等老一辈革命家红色故事，传承红色基因，今年以来开展宣讲活动43场次，参加师生1万余人次。组织专业知识和实践经验丰富的离退休干部、老科技工作者与全县富硒稻、油茶、冰糖橙及畜牧种养大户开展结对服务，开展技术指导。如，在龙形市、七甲、大布江三个乡扶持种植富硒稻1698亩，每亩可比常规稻增收600元至1000元，为乡村振兴发挥“老”的优势，展现“新”的作为。

热心开展系列活动。积极组织离退休干部党员开展适合自身特点的文体活动，科学健身，丰富精神文化生活。扎实办好县老年大学，开设时事政治、书法绘画、舞蹈、太极拳、门球、柔力球等13门专业课，学员达2200余人。依托县老年大学、县老干部书画家协会、县老年人体育协会等涉老社团组织，组织离退休干部开展门球、书画、棋牌、文艺汇演等形式多样的文化体育活动。今年七一期间，组织老干部开展“礼赞二十大.讴歌新永兴”文艺汇演，为老干部搭建展示才华的舞台。同时，不定期组织老年大学艺术团进社区、下农村、进敬老院开展演出活动，充分展现老干部积极向上的精神风貌。