今年来，株洲市石峰区两新工委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真落实省委、市委两新工委的部署要求，强化思想政治引领，推动石峰区两新组织党建工作提档升级，不断激发两新党组织活力。

注重强本筑基，在打牢思想根基中提升凝聚力

加强政治引领。开展“百团开讲 七进基层”宣讲活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习宣传贯彻不断深化，推动理论学习与行业实践深度融合，今年来组织宣讲团进入两新组织7次，培训人数达240余人次。

加大教育力度。充分发挥田心片区管委会、各镇街及村（社区）以及两新组织党群服务中心阵地作用，分层分类对两新组织党员进行全覆盖兜底大培训，整体提升党员队伍素质，今年开展培训15次、培训人数650余人次。

提升工作实效。组织区委直属党（工）委开展业务培训3次，严格要求组织生活规范化运行，明确组织生活工作清单，鼓励两新党组织将开会、读文件、写体会等传统的组织生活方法拓展为学习导读、重点发言、主题研讨等多元学习流程，并根据两新组织特点自主开展线上+线下相结合的组织生活。

建强战斗堡垒，在打造红色引擎中提升战斗力

夯实党建工作责任。制定下发《中共株洲市石峰区委组织部2023年工作要点》《石峰区基层党建工作要点》等文件，指明全区两新组织党建工作航向。配强两新工委工作力量，配齐两新工委专职副书记及专职工作干部，明确工委成员单位党建工作职责。

调整优化组织结构。按照“应建尽建、据实调整”原则，全面深入摸排，根据两新组织实际运营情况和党员分布坚实抓好组建党组织工作，撤销“僵尸”“空壳”及转出调整两新党组织7个，指导3家企业成立党组织，目前全区共有两新党组织172个。

提升统筹服务质效。按照全区县级领导“五个一”活动方案，32名县级领导联系61家两新组织，联合后盾区直单位及乡镇（街道）全年开展日常调研200余次，收集解决问题283余条。依托现有党群服务中心进行提质改建，在全区打造12个新就业群体党群服务中心，其中市级示范点2个，逐渐填补快递员、外卖配送员、户外劳动者等集聚的组织建设“空白点”。

强化示范带动，在擦亮特色品牌中提升引领力

培育先进典型做好引领带头。今年来，成功打造市级红色物业示范项目7个，市级标杆党组织2个、“优秀党组织书记”1名，支持党建优秀企业家1名，坚持用好用活典型引路法，不断促进党建与企业融合发展。

促进百花齐放释放发展动能。将党建促乡村振兴与两新组织发展有机结合，推行“一村一品”，培育了“沙坡里”“鸡嘴山葡萄”“福娭毑”“九郎福柚”等品牌，发展了“知青小院”“槐庭食府”等近郊亲子游为网红特色的“小院经济”，带动新增农家乐5家，以非公企业联农助农富农、助力乡村振兴，示范带动辖区两新组织“党建强、发展强”。

发挥链上优势推动创新突破。在产业链上企业党组织间大力开展“大手牵小手、国企带民企”的结对共建活动，通过企业结对、党支部结对、研发人员结对和购销人员结对的“四个结对”党建共建活动，实现链上企业“互带互动、优势互补、资源共享、共同发展”的格局。今年来，轨道交通装备产业链共新增支部结对15对，研发人员结对30对，购销人员结对35对，推动产业协同发展。