长沙市雨花区着眼“四个突出”，深入实施“智汇雨花”人才强区行动，吸引了一大批人才选择雨花、扎根雨花、建功雨花，为雨花高质量发展提供了人才支撑。

突出党管人才。压实“一把手”责任。成立由区委书记任组长，区长任第一副组长，区委副书记、组织部长和常务副区长任副组长、32个部门负责人为成员的区委人才工作领导小组，多次召开会议研究部署人才工作，建立述职评议、跟踪督查和绩效考核机制。制定“一揽子”政策。新制定高层次人才个税奖励实施办法和经开区大学生实习实训补贴、修订出台自贸区块骨干人才政策，完善先进制造业凤凰行动、人才公寓管理等10余项配套政策，推动政策因时而变、迭代升级。推出“一系列”举措。对标强省会战略，围绕“抢先机、拼经济、保稳定、促发展”工作主题，制定人才强区专项行动五年计划、落实长沙人才新政44项任务清单、长沙市“十四五”人才发展规划，明确任务书、时间表、路线图，以人才引擎驱动区域经济高质量发展。

突出靶向引才。聚焦重点产业链发展引才。围绕十条重点产业链，调研企业100多家，编制《急需紧缺人才需求目录》，举办“雨花梦想家”急需紧缺人才专场招聘活动，发布岗位800余个，吸引近千名求职者参与，为比亚迪、中机国际等30家头部企业引进高端人才166名。聚焦乡村振兴需求引才。强化对口帮扶溆浦县人才支撑，安排900名溆浦职校毕业生到经开区企业实习。新认定乡村振兴人才62人，累计认定288人，其中现代农业产业领军人才2人，认定乡村名匠工作室1个。聚焦重大项目引进引才。将招商引资与招才引智相结合，先后吸引中国联通中南研究院、零食很忙数字化全国总部供应链中心等项目落户雨花，总投资超70亿元。聚焦自贸区块建设引才，开展“中非云聘”海外企业线上招聘活动，发动100余家中非合作企业、6000余求职者参与。

突出分类育才。打造“六强学堂”，育强党政人才。紧扣“强党建、强目标、强作风、强能力、强环境、强底线”目标，围绕经济发展、安全生产等8个主题、43个专题，集中轮训部门、街镇、社区党政人才3000余人。丰富实训平台，培训产业人才。开设“雨花梦想家”青年人才培训班，建强全省首家实体企业孵化平台晓光工匠学院，每年培训技能人才2.6万人次。成立全市首家数字技能人才公共实训基地，助推数字人才培育。建立校企园“终身职业教育生态联盟”，推动产学研一体化。打造中非直播电商人才孵化中心，举办主播人才训练营171场，成功孵化108名带货主播与22个直播带货账号。开展专题培训，激活乡村人才。组织花卉苗木产业人才培训，邀请教授专题授课，实施“一户一产业工人”培养工作，带动农民化身“新农人”。举办“乡村领雁”创业培训班，采取“8天授课+60天跟踪服务”的方式，为乡村创业人才提供全周期指导。

突出服务留才。开展联企聚才活动。建立县级领导联点帮扶企业制度，帮助企业解决各类问题600余个，累计解决人才住房、子女入学等问题209个。办理“优才贷”贷款868万元，近年累计兑现人才政策奖补超2亿元。建设国际人才社区。制定八条服务举措，打造国际人才会客厅，配备服务专员，提供政策解读、信息咨询、生活保障等全方位服务，完善教育、医疗、商务、文娱等配套，营造“类海外”生活环境，已吸引海外人才49名。优化创新创业环境。建设东塘科创智谷，挂牌运营区科创服务中心，打造科技创新服务链。召开首届“智汇雨花·工程智谷”技术创新座谈会，办好全省首家区级技术合同认定登记点——中机国际，创新创业生态良好。