2023年以来，桂东县委组织部聚焦主责主业，通过推进政治建设、制度建设、能力建设、作风建设，“四轮驱动”锻造过硬组工队伍，不断擦亮组工干部的“金字招牌”。

推进政治建设，锤炼绝对忠诚品格。坚持把政治建设摆在首位，引领全体组工干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。突出理论素质培养，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，开展集体研学、个人自学，不断提高组工干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年25次部务会均严格落实“第一议题”制度，及时学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。规范开展支部活动，认真落实“三会一课”“一月一课一片一实践”主题党日等组织生活制度，不断强化支部建设。深入开展党性锻炼，组织党员干部定期观看红色电影和警示教育片，结合节庆活动外出参观教育基地，引导全体组工干部传承红色基因，锻造忠诚可靠的模范部门。

推进制度建设，构建规范高效机制。突出制度管人、流程管事，健全完善部机关内部管理制度，推动各项工作有序进行。根据“三定方案”制定各组室岗位工作要点和职责清单，编印部机关党建和组织工作流程图，明确工作责任，形成按制度办事、靠制度管人的工作机制。坚持从严管理监督，修订《县委组织部部务会会议制度》《“周调度、月通报、季讲评”工作制度》《县委组织部绩效奖金分配细则（试行）》《县委组织部财务管理制度》等10余项制度规定，规范请示汇报程序、审核签批程序，落实重要事项报告、去向报备等制度，建立重点工作督查督办管理台账，常态提醒反馈，推动各项决策部署精准有效。

推进能力建设，打造本领高强队伍。开展组工干部能力提升活动，举办全县组工干部业务培训班，常态化开展“组工课堂”，组工干部全员轮流上台讲，促进党建、干部、人才等业务互学、方法互通，推动全体干部共同进步。把政治建设考察、年度考核、干部考察、基层党建督查等重点工作融入组工干部培养全过程，推动优秀年轻组工干部多岗位施展才华、锻炼本领、磨砺意志。推进全员信息员制度，开展信息报送与写作专题培训，日常信息归纳总结、及时报送，重要信息集体打磨、共同研究，提升组工干部文稿撰写能力，锻造能说会写、善做善成的过硬本领。

推进作风建设，培树严谨务实部风。健全完善组工干部联系服务基层机制，定期组织干部深入基层一线调研，了解掌握领导班子运行、基层组织和人才队伍建设等具体情况，为基层出主意、想办法、解难题，在实践一线推动组织工作与时俱进、创新发展。坚持严管厚爱，激发动力，用好民主生活会、组织生活会、季讲评、干部谈心谈话制度等，时刻关注干部动态、纠正存在问题。利用单位楼道和走廊墙面等场所，建成涵盖部风标语、重要理论、活动剪影、先进事迹的文化墙。结合组室白板、组工书柜等组室内生文化，激励组工干部勇担使命、干事创业、务实进取。定期开展警示教育，参观廉政教育基地，强化廉政意识，营造对党忠诚、公道正派、清正廉洁的组工文化。