近年来，湖南湘江新区桔子洲街道持续深化“大工委”制，通过组织联网、阵地联建、党员联动、活动联谊、实事联办，推进区域化党建向纵深发展，勾勒了以街道党工委为“内圆”、驻街单位党组织为“外圆”的区域化党建“同心圆”新画面，迎来了街域基层组织“大融合”，奏响了基层社会治理“大合唱”，实现了社会服务水平“大提升”，构建起共建共治共享的高质量发展新格局。

组织联网，构建融合共建的区域化党组织覆盖体系。改变过去单对单、碎片化的组织共建模式，持续扩大拓展区域化党建“朋友圈”。一是完善“大工委”机制。全面推行街道“大工委制”和社区“兼职委员制”。街道工委书记兼职两所大学的组织部副部长，两所大学的组织部副部长担任街道“大工委副书记”；推动社区主要共建单位党组织负责人进社区任“兼职委员”。二是做实“联席会”机制。定期组织召开共建联席会，各社区（村）党组织与共建单位一个季度至少召开一次共建联席会，聚驻街党组织合力为街域治理建言献策，开展志愿服务活动。三是健全两新工作机制。成立由街道工委书记任书记的两新综合党委，从重点共建单位、驻街部门及优秀非公党支部中选聘7名兼职副书记及委员，全面提升“两个覆盖”质效，深入落实“党建引领、助力千企”三年行动，为企业发展赋能增效。

阵地联建，构建功能共享的区域化党建平台共享体系。街道和驻街党组织的党建服务设施实行双向开放，共同搭建区域化党建服务平台，实现“资源沉下去、服务提上来”。一是建服务阵地。在省教育考试院、区住房保障服务中心等驻街单位的支持下，天凤社区、石门楼社区争取到1600㎡服务阵地，打造小区党群服务站，推进“美好小区·幸福家园”建设。街道所有社区（村）的党群服务中心向高校师生全面开放，高校各院系纷纷组织师生走进社区开展志愿服务活动。二是建实践基地。街道联系辖区企事业单位为高校学生提供社会实践岗位，两所高校在寒暑假推荐学生到街道、社区（村）及企事业单位进行实践活动。三是建红色高地。对岳麓书院、橘子洲、新民学会旧址、肖劲光故居等红色阵地整合利用，联动区域化党建共建成员单位，每个阵地配备1堂独具特色的课程，开设“家门口的红色课堂”。

党员联动，构建互利共促的区域化党员教育管理体系。引导在职党员、离退休党员、学生党员进社区参与各类志愿服务，消除“距离感”，共建幸福家园。一是共同管理。推行“双报到双服务”机制，党组织督促在职和离退休党员到居住地社区报到并参与志愿服务。设置书记助理、执法体验、网格民情员等8大岗位供学生党员认领。二是共同培育。街道与高校合作办班，根据人员特点“定做”培训项目，既让高校学生到基层接受实践教育，又让街道党员干部进高校“学习深造”，并在湖南师范大学设立桔子洲街道党校教学点，推动党员教育培训质量大幅提升。三是共同实践。组建志愿服务团队，持续开展以党建为引领的思想建设、平安建设、便民建设、环境建设，打造“银龄志工”、“萤火虫”、“580（我帮您）”、“蚁光”法律服务队、“五老”工作室等品牌团队，党员在为民服务实践中提升能力、锤炼党性。

活动联谊，构建特色共享的区域化党建服务品牌体系。整合各党组织资源，建立“项目、需求、资源”三项清单，开展共建活动，共创党建服务品牌。一是选聘兼职教授。选聘湖南大学、湖南师范大学教授组建成“大科城名师团”并兼任街道党校职务，各社区（村）党组织邀请兼职教授走进社区授课，目前已授课百余场次。二是锻炼优秀学生。每年组织开展1-2期“大学生党（团）员挂职实践活动”，湖南大学、湖南师范大学推荐优秀大学生担任街道办所主任助理、社区（村）书记助理，服务基层、增长才干。三是组建服务专班。由街道基层党建办、经贸办等业务骨干组成服务专班，通过“一建三送”，即建一个党组织，送一面党旗、一套党建图书、一批党徽，推动党的政策、政府服务、结对共建进入两新组织。

实事联办，构建合作共赢的区域高质量发展体系。发挥党建引领作用，推动“发展一盘棋、条块一起上”，实现共建共促、互惠互利。一是共谋发展。积极对接大科城管委会、区直部门、辖区高校等重点单位，围绕科创研发、文创文旅、医药健康等重点产业，跟进服务好区街10个重点项目，推动现代产业竞争力加速提升。二是共促和谐。以“美丽楼道”建设为切入口，通过党员带动居民参与楼道“微设计”“微改造”“微治理”；以村（居）民代表联系服务群众为着力点，组织辖区860余名村（居）民代表常态化为群众办实事、解难题，开创社区（村）党组织总牵头、党员群众共参与、驻街单位齐助力的良好共治局面。全街建成“美丽楼道”约300个，今年来为群众办成实事好事1000余件。三是共保安全。校区、景区、社区三区联动，整合力量共同维护社会平安稳定。疫情期间，顺利完成管控区多轮全员核酸检测，有效保障管控区6万余人日常生活，打赢了疫情防控湖南大学阻击战、湖南师大保卫战。地毯式摸排、全力整治危房，取得良好效果。