“在上班和上进之间，我选择上课。”新年伊始，开福信创人才新质生产力研修培训班面向长沙市开福区企业开放办班，吸引2000多人报名，近9成在35周岁以下。“平时上班，周五充电”成了不少开福信创工程师的时尚选择。周五研修何以“出圈”？扎堆上课凸显哪些需求？通过青年人才和相关组织人员的反馈，我们可了解一斑。

1小时“抢光”70个培训名额

长沙市开福区信创人才新质生产力研修培训班报名通道一打开，短短1小时，70个报名名额被一抢而光，未能预约上的学员纷纷咨询，下期的开班时间。

“刷多少节网课和短视频，都抵不上一节‘大牛’的线下课。”程同学是亚信安全公司工程师，他在开福信创基地参加了ChatGPT相关讲座，“赵帅老师一语道破ChatGPT的本质，让我豁然开朗。”

“鸿蒙自主操作系统凭借其独特的技术优势和创新能力，正逐渐成为移动操作系统领域的领导者，未来可能会颠覆桌面操作系统，早一点进入这个领域，将会让我在职业生涯中占得先机。”湖南乐搜互动科技公司工程师柳庆峰在参加了鸿蒙操作系统培训课后，这样感叹。

为充分发挥国防科大智力优势，自主培养信创拔尖人才，开福区委组织部与开福信创基地2023年曾联合推出了一些信创公开课，在企业圈了一波粉丝。下半年开始，就有不少青年人才在公众号后台留言，希望开设专题培训班，经过走访座谈、问卷调查等分析准备，今年1月初，两家联合组建了长沙·开福信创人才培训交流中心，并开始筹办培训班，首期培训班以新质生产力为主要研修课题，从3月开始持续到12月，每月在周五集中学习一至两次，既有专业理论课程、前沿科技讲座，还有名企大厂参观研学。

青年人才扎堆研修凸显哪些需求？

——关注自身发展。“信创产业是我国数字化转型的重要驱动引擎，也是长沙全力建设全球研发中心城市的主要方向。开福区作为全国信创产业高地，拥有众多优质信创企业，现在又为我们请来了信创领域的资深专家辅导培训，在这里我能学到真本领，应对未来挑战时会更加从容。”湖南聚恒数字科技集团有限公司副总裁雷君虎表示。

——在学习中社交。“研修班的学员来自各个信创企业，大家有各自的人生轨迹、相似的工作背景，共同的兴趣爱好让我们走到一起，但看具体问题又有不同的视角，所以经常碰撞出思想的火花。”湖南文盾信息技术有限公司曹若谋认为，在接下来的一年里与70名来自政企的同学，一起学习、研讨，将会让自己的人生阅历更加厚重、人脉资源更加丰富、交流合作更加多元。

——空杯有助解压。千博公司的晏响玲说，自己平时工作节奏快，回家后还有家务活，压力自不必说。但她觉得，每周总要有属于自己的时间，在忙碌中静下心来。“在上课的时间里，我是自己的主人。保持空杯的心态，安静的听课、学习和思考，能让我在生活、工作的压力下得到释放。”

长沙·开福信创人才培训交流中心主任彭海英认为，研修班采取政企混合编班的方式，还有助于政企互通，既能帮助企业青年人才提高政治素质和组织协调能力，对政府运作、社会管理、产业发展等有更深刻的认识，同时也能让政府工作人员零距离熟悉企业的运行和需求，以后沟通会更加顺畅。

“稀缺”变“充足” 关键靠“培育”

近年来，开福区一直在尝试如何以人才的自主培养更好地赋能信创产业。

“从信创人才资源稀缺到人才资源充足，关键还得靠培育，信创人才培训班不能搞形式主义，那样只会昙花一现。”湖南省委党校王克修教授，给这期培训班做了关于加快发展新质生产力的辅导。他认为，研修班这么受欢迎，映照出传统课程体系在联系产业发展实际方面有待改进，在满足青年人才多层次需求的同时，通过培训可以感知企业要什么、缺什么，进而调整人才培养方案，帮助企业和人才提前储备好相关素养和技能。

开福区委组织部相关负责人表示，青年人才思维活跃、目标长远、可塑性和创造性强。近年来，开福区统筹政府和企业资源，不断创新人才自主培育新模式，注重发挥国防科大等知名高校和飞腾、麒麟等信创龙头企业资源优势，利用高层次人才丰富的教学经验、完善的研发平台和丰富的项目资源，为青年人才提供锻炼的机会和成长的沃土，培养了一大批后备研发力量，走开了人才自主培养的新路子。