近年来，花垣县深入实施“人才强县”战略，全面落实党的二十大精神，以“四个聚焦”全方位培养、引进、使用人才，为打造县域人才新高地提供了坚实的人才支撑。

聚焦党管人才，扛牢兴才强才“硬责任”。明责任，坚持党建引领。压实“一把手”抓“第一资源”责任，严格落实党委（党组）书记抓人才工作述职评议制度，着力构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的“大人才”格局。定制度，优化体制机制。先后制定印发了《花垣县十四五期间人才发展规划》《花垣县人才发展工作重大事项报告制度》《花垣县人才联席会议制度》等文件制度，形成脉络相承、层级清晰、保障有力的人才政策体系，促进人才工作高效运转、高标推进。聚合力，提升工作质效。坚持把人才工作放在全局工作中来谋划和推进，召开县委常委会会议、县委人才工作领导小组会、人才调度会、人才联席会12次，研究解决人才工作难题，协调推动人才重点工作落实。

聚焦靶向发力，打造育才聚才“强矩阵”。扩智库，招引急需人才。积极参加“智汇潇湘·西望你来”招才引智活动，盘活编制“周转池”，近几年招考引进高层次急需紧缺人才170人；推行“双招双引”融合机制，组建京津冀、长三角、珠三角、长株潭、成渝等5个招商引智联络组招引人才。广聚各类人才在花垣乡村振兴的广阔舞台上施展才华、建功立业。延平台，集聚专家人才。依托13个省级科技创新平台、“揭榜挂帅”项目柔性引进中国农大、中南大学等高校知名专家学者71人；依靠3个省级、1个国家级“科技小院”集聚省农科院农学博士杨根根等15名专家，推动以业聚才和以才兴业协同发力。强能力，培育本土人才。实施“一户一大”农民大学生培养工程，累计培训农民大学生8040人；深入开展“一人一技”职业技能培训，打造“花垣焊工”“花垣绣娘”“花垣家政”等特色劳务品牌，培训各类专技人员12185名。实施“人才回流”培育工程，鼓励花垣籍优秀大学生回县发展，11名学生签订“回流”协议。

聚焦唯才是举，释放用才励才“新动能”。突基层，助推乡村振兴。紧贴乡村一线用才，鼓励引导人才向基层流动，以人才振兴赋能乡村振兴。选派228名乡村振兴驻村第一书记、487名驻村工作队、31名乡村振兴指导员到村开展乡村振兴工作，选派103名优秀教师、骨干医生、农技能手下乡支教、支医、支农。促融合，助势产业发展。围绕农业产业“851”工程，紧扣十八洞黄金茶、湘西黄牛等主导产业，选派86名干部到产业开发区、农业园区等经济部门锻炼，组建乡村振兴科技专家服务团128人，选派省、州、县三级科技特派员和“三区”科技人才101人定点联系服务12个乡镇。显作为，助力品牌打造。组建湘西州湘农大茶产业研究院，引进院士专家团队，集聚茶叶专业人才38人“带培”本土人才219人，助力6.8万亩茶叶提质培管。“湘西自治州中农黄牛产业研究院”挂牌成立，聘请中国农业大学教授曹兵海等“牛博士”16人，“带培”本土养牛能手85人，夯实湘西黄牛科技支撑，实现年销售收入1.5亿元。

聚焦环境优化，涵养敬才爱才“生态圈”。强保障，提高人才服务。制定《花垣县进一步加强党委领导联系服务专家人才工作的实施方案》，带头落实领导干部常态化联系服务专家制度，带动县级领导走访慰问专家人才87人，发放慰问金8.7万元，帮助专家人才解决好住房保障、子女入学、家属随迁等实际问题100件。树典型，强化示范引领。开展首届“边城人才”评选工作，选拔出30名业绩突出、社会认可的“领头雁”，鼓励他们创建工作室，发挥引领示范作用，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动县域高质量发展。优环境，营造良好氛围。加大人才工作宣传，采取人才工作领导小组成员单位“一月一报道，一季度一亮点经验”的方式，在新湖南、红湘西、团结报、红星云、红星网等平台上报200余篇，讲好花垣人才故事，推介人才工作亮点，营造识才爱才敬才的浓厚氛围。