近年来，常宁市委组织部全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕真学、赋能、正风，抓实思想政治建设，强化能力建设和廉政监督“组合拳”，加强组工干部队伍建设，为推动新时代常宁高质量发展注入动力。

真学为先，厚植思想底子。深化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，建立部务会“第一议题”、理论中心组专题学习、机关支部集中学习、党员个人自学等机制，发挥“三会一课”、主题党日等组织生活优势，组织全体组工干部认真读原著、学原文、悟原理，强化理论武装，凝聚奋进力量。强化思想引领。借助“学习强国”“常宁党建先锋网”等线上平台、“周五课堂”等活动载体，组织全市组工干部学习党的二十大精神等内容，引导组工干部全面系统学、持续深入学、研讨分享学，切实把党的二十大精神转化为推动工作的强大动力。传承红色基因。充分利用本地红色资源禀赋，组织部机关干部到水口山工人运动纪念馆、萧石月故居、彭明治故居等红色教育基地缅怀革命先辈、重温入党誓词、开展党性教育，进一步坚定组工干部理想信念。2022年以来，开展理论中心组专题学习20次，机关支部集中学习20次。

赋能为要，培育发展因子。聚焦“增本领”组织专业培训。紧紧抓住提升组工干部专业能力素质提升这个“牛鼻子”，着力锤炼组工干部“说和写”的本领。搭建平台开口讲，举办组工大讲堂。由各组室负责人先讲、业务骨干再讲、年轻干部最后讲，教业务，讲理论，谈感悟，推动组工干部人人上讲台、当老师，不断激发机关干部学习热情。责任到人动笔写,将信息稿件撰写任务细化到组室、责任到人，并实施每周一督促、每月一通报，倒逼组工干部苦练本领。突出“长才干”开展全方位培训。围绕经济建设、乡村振兴、产业发展等中心工作，定期邀请乡镇（街道）、市直机关部门单位领导和专业技术人员开展专题培训，为组工干部“传经送宝”，增强组工干部政治能力、战略眼光和管理水平。紧扣“壮筋骨”加强实践锻炼。组织组工干部下沉各乡镇（街道），扎实推进组工干部参与志愿服务、文明创建、森林防火、反电诈等重点工作。鼓励组工年轻干部走出机关，下到基层学习锻炼，直奔一线服务群众，补短板，增阅历；每月召开工作研判分析会，提高组工干部分析、研判、解决问题能力，推动工作提升。2022年以来，部机关干部上报各类稿件294篇，其中国家级平台采用14篇，省级平台采用91篇。

固本为重，系紧风纪扣子。作风建设一刻不松推进。坚持把作风建设贯穿于组织工作全过程，深入学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容，教育引导组工干部守住底线、不越红线，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。制度管理一以贯之坚持。坚持用制度管人，靠制度管事，修订完善机关学习、办文办会、考勤、财务管理、公务接待等管理制度，部机关管理科学化规范化水平有效提升。廉政教育一如既往落实。全面落实部机关党风廉政建设工作责任制，强化经常性纪律教育和廉政警示教育，组织观看廉政警示教育片，提高党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力，促使组工干部自觉增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，以高度的思想觉悟和严格的行为自律练就过硬的组工干部作风。