平江县梅仙镇通过奏响基层减负赋能“四步曲”，找准基层“负”的根源，激活“赋”的动力，为有效提升基层治理水平、全面夯实基层基础提供更强动力。

摘牌减负，推动基层阵地“瘦身”。结合“三会一课”“微党课学习”等党内政治生活，自上而下开展大讨论，全面落实村级牌匾清理、制度下墙“回头看”专项整治工作，清减各类务虚牌子、制度牌子、宣传牌子40余块，进一步规范了村级“牌子乱象”，促进了基层阵地“瘦身”。

清单管理，推动基层工作见效。减负不减作为，为了保障基层工作有序开展，为村民群众提供优质服务，梅仙镇积极践行“干部多跑路，群众少跑腿”的理念，深入推行“四下基层”制度，镇负责干部带头下村走访调研，宣讲理论政策、化解信访矛盾、开展现场办公，同时注重整合各方资源，加强工作协同和信息共享，建立联席会议制度，坚持召开村（社区）周一例会，以“多会合一”的形式研讨民情，部署工作，每周下发工作清单，落实村干部坐班值班制度，为村级工作开展指引方向，明晰要求，精简步骤，让基层干部“照单子吃面”，少走弯路，不走错路，确保有更多的时间和精力贴近群众、服务群众。

培训赋能，推动基层干部成长。积极采取措施，持续推动基层党组织全面进步、全面过硬，促进基层干部能力素质“双提升”。一方面配优配强支村“两委”班子队伍，培养年轻后备力量。另一方面制定“赋能聚力”干部素养提升活动方案，每月组织年轻干部培训学习不少于1次，严格按照党员教育培训工作计划，开展支部书记、“两委干部”、党员冬春训等系列培训学习活动。同时，三里、新霞、万谷、哲寮等村以支部为单位外出学习乡村振兴、产业发展先进经验，以陈江才、李大鹏为代表的青年党员在党支部的引领下，主动加强与湖南迪为农业科技有限公司的合作与交流，不断提升农业生产水平，提高致富带富能力。

“四治”融合，推动基层治理创新。聚焦基层“减负”和“赋能”两个关键词，创新开展“134”工作法，一是坚持以“党建引领，‘三长’发力”为核心，优选1250名“三长”，常态化联系服务群众，化基层“末梢”为治理“前沿”，近年来共协助基层党组织化解矛盾纠纷286余条，反映民情诉求682余条，摸排安全隐患100余个。二是打好“移风易俗、村规民约、家风建设”三记组合拳，倡导“婚事新办，丧事简办，他事不办”新风尚，发挥红白理事会作用，将孝老爱亲、爱护环境等约束性规范纳入村规民约，由党员带头创建优良家风家庭，创建结果作为党员“双争”积分纪实与民主评议的重要依据，有效发挥了党员的先锋模范和示范引领作用。三是促进“自治、法治、德治、智治”四治融合，完善村民议事会、监事会等村级配套组织，激活村民自治活力；打造玳璋村“酉时”公益课堂，推动农村法治宣传教育；挖掘培育典型人物，为基层治理铸魂添力，1月全镇共表彰最美邻长、最美乡贤、最美志愿者、优良家风家庭等共计67名；探索数字乡村建设，在平安创建、夏季防溺水工作中推广“互联网+”服务管理模式，为群众提供“一门式办理”“一站式服务”，有效提升基层治理的效率和服务水平。