近年来，炎陵县紧紧围绕机关“四强”党支部建设，以深入推进模范机关、清廉机关建设为主线，筑根基、强队伍、促发展，扎实推进党建和业务深度融合，全面推动机关党建工作提质增效。

紧扣政治核心，全面提升思想引领力。坚持把党的政治建设摆在首位，把强化机关党组织政治功能作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，充分发挥理论学习中心组领学促学作用。组织开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训，开展县管干部学习贯彻党的二十大精神轮训班、网络专题培训班，创新“酃声逐梦.古红绿彩新征程”微视频宣讲等活动，依托“一月一课一片一实践”主题党日活动，组织机关单位开展微党课宣讲720场，观看党员教育片803场。依托“学习强国”“红星云”“株洲党建”“炎陵党建”等平台，通过“线上+线下”双向联动、强力推进，着力打通理论学习“登山路”，持续推动政治理论学习常态化制度化。

狠抓队伍重心，全面提升支部凝聚力。坚持把机关党员教育、管理、监督、服务相结合，积极引导机关党员履职尽责、担当作为。以巡视、巡察整改为契机，创新机关党建“月调度、季督查、年考核”工作机制，建立清单化、闭环式工作机制，创新党建方式载体，推动机关党建工作责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。严把党员发展入口关，创新建立县委组织部、机关工委、机关党支部“三级”联审联查机制，对入党申请人、积极分子和发展对象进行反复“过筛”，防止“带病入党”。抓实机关党务干部业务能力素质培育，将机关党务干部培训纳入全县干部教育培训计划，创新建立“经验分享+业务指导”的学习模式，以基层党建调查核实为契机，组织机关党务干部开展交叉督导，着力营造比学赶超的浓厚氛围，切实帮助党务干部解决理论基础弱、业务经验缺乏的短板。

聚焦发展中心，全面提升组织战斗力。紧紧围绕县域中心工作，着力推动服务大局，充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。全面融入乡村振兴，选派66支县直机关驻村工作队奔赴乡村振兴一线，3600余名机关党员干部与监测户、脱贫户结对联系，每年组织全县119家机关单位开展“党建助力炎陵黄桃品牌建设”专项行动及“消费帮扶助力黄桃销售”活动，助力炎陵黄桃实现产销两旺。全面融入项目攻坚，机关党员干部带头深入招商引资、项目建设一线，炎陵抽水蓄能电站项目进度位列全省同类项目之首并获省政府表彰。全面融入基层治理，选派34支小区工作队102名机关党员干部进驻小区，全面推行党建引领小区治理“1+6”模式，据统计，自2023年以来，全县2886名机关党员共深入社区、小区开展为民实践活动1550次，解决社区群众重点、难点和焦点问题100余个。