近年来，株洲高新区作为全市高质量发展的主阵地，在产业发展、科技创新、成果转化等方面持续发力，人才作为支撑高质量发展的重要资源，充分利用产业机遇、科创资源、成果转化平台，推动人才队伍不断壮大、人才队伍质量不断提升，人才引育留成效明显。

改革引领重需求，引才留才有保障。以三大改革，强化人才队伍建设，大力对推进人才引育留工作提质增效。大力推动精准就业服务体系改革，扩充人才队伍力量。推出“天元精准就业平台”，组织90人的专职团队，覆盖下去所有工业园区，用“专业对口、意向匹配”的方式破解企业用工和居民就业过程中的痛点、难点和堵点。平台上线半年以来，先后开展形式多样的专场招聘会28场，吸引企业600多家次，促进城镇新增就业8328人。精准实施人才体制机制改革，提升人才服务水平。以企业人才实际需求出发，以补位创新为原则，修订出台《株洲高新区（天元区）人才精准服务支持政策》，聚焦政策服务功能，突出关键小事服务升级，探索建立事业编制周转池，专项用于支持企业引进高端人才。以创新思维优化人才协作模式，探索“编制在高校、工作在企业”的人才引进模式，已有清华大学树脂渗透陶瓷基齿科修复材料技术项目博士后在湖南工业大学入职，中焱时代新能博士后实控人在西北工大深圳研究院入职。深入开展创新机制体制改革，强化平台支撑作用。打造大学科技园、留学生创业园、工业软件园，为各类人才创新创业创造最佳平台。根据人才在长住房、子女入学等实际需求情况，进行人才飞地建设实地考察调研，探索人才创新渠道，为实现人才工作在长沙，贡献为新区打造坚强后盾。实施头部企业“一企一策”，构建企业梯度培育体系，量身定制企业数字化转型路线，为企业发展提供最优保障。推进优质企业梯度培育，依托园区“9+1”企业服务体系，为企业全成长周期提供精准化服务，助力发展新质生产力。

平台建设重实效，创新创业有活力。通过搭建高质量的人才平台，让人才创新创业有火花、创意有来源、有资金渠道、有转化机会。搭建人才交流平台，激发创新热情。充分利用人才自发性的组织和圈子，开展人才深层次对话，打造“天元直面会”人才交流活动品牌，围绕时下经济、产业、科技等领域的热门话题，开展政企人才交流互动，促进产生创新火花和需求。最近一期直面会：株洲新能源产业与中东的合作机会，已有10余家企业沟通合作意向。开展常态化路演活动，引入资金支持。已举办“菁樟计划”、双创大赛等14场人才品牌路演活动，统筹148个项目、累计90多家投资机构参加，释放融资需求4.47亿元，促进投资机构、企业达成合作10多项，多家企业获得外部资本投资和债权授信额度，有效缓解企业资金流紧张问题。深化知识价值信用贷改革，推动投融资机构与企业深度对接，累计向101家企业发放贷款3.43亿元。通过各方平台为企业和人才发展保驾护航，激发人才创新创业活力。推动政校企多方合作，助力成果转化。深化高校、园区、政府、资本多方协作机制，引进28个创新创业团队项目（平台），其中同济大学脑控康复机器人等高校科技成果转化项目16个。深入开展校地合作，推动湖南工业大学科技园发挥实效，促进地方与高校人才、教育、科技三方良性循环，共同推进人才发展的治理体系。

品牌打造显特色，人才服务有成效。立足新区特色，打造区级人才特色品牌，不断扩大品牌影响力和号召力。聚焦专精特新品牌优势，扩大企业知名度。推出“新区民企品牌故事汇”，制作开播了“了不起的单项冠军”、“破解卡脖子，锻造杀手锏”两个系列短视频，在湖南卫视风芒、株洲传媒网、网易、腾讯、百度百家号等多个新媒体平台同步播出，全网总流量85万+，向外宣传了瑞德尔、瑞邦医疗、肯特等一批优质民营企业。打造新区人才品牌，提高人才知名度。推出“活力高新·才赢未来”人才主题宣传，联合媒体挖掘新区人才创业成功的事迹，表彰更多扎根在研发一线、生产一线的人才代表，立典范，树榜样，营造尊才爱才良好氛围。人才服务口碑初步树立。举办“人才服务月”主题系列活动，让人才和家属沉浸式体验新区人才服务，获得人才广泛认可。聚焦人才所需，擦亮人才服务品牌。以需求为导向，围绕人才生活各方面，给予精准化、全方位的服务保障，持续塑造服务品牌。联合区属国有公司，探索人才小区建设，先后开展人才福利购房3次，累计出售房源100套，每套住房综合优惠达10万元；持续开展个性化人才公寓保障服务，区内近5000套人才公寓入住率达70%，切实为人才做好安居保障。赋能升级新区人才卡，优化人才金融、消费、健康等生活服务；继续支持并协调解决市区两级高层次人才子女入学需求，用心关怀人才关键小事，提升人才生活品质。