近年来，常宁市紧紧围绕让党放心、让老干部满意的工作目标，用心用情做好老干部各项工作，使“夕阳”这边独好，余霞绚丽满天。

常思敬老之策，在政治上尊重老干部

政治引领谋划到位。将离退休干部党建工作纳入党组织书记履行基层党建工作责任述职内容，每年开展1-2次老干部工作督查调研活动，掌握了解各基层离退休干部党组织工作开展情况，督促全市离退休干部工作全面、均衡发展。

政治待遇落实到位。坚持落实老干部阅读文件、参加重要会议、重大活动、通报情况等制度，及时把党委政府的声音传达到老干部中去。出台重大决策，积极向老干部征求意见和建议；每年春节、重阳节，市级党政领导走访慰问老干部，为老干部送去关怀和问候，听取老干部提出的意见或建议；组织老干部参观视察城市建设、工业发展、村级集体经济项目等重点工程项目，让老同志了解和亲身感受经济社会的发展变化。

政治学习坚持到位。积极组织离退休党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。主题教育期间，共举办全市离退休干部支部书记学习培训示范班3期，开展线下集体学习500余次，线上学习30余次，开展送学上门300余人次。

常怀敬老之心，在思想上关心老干部

组织建设全面覆盖。坚持有形有效覆盖，按照“利于活动、便于管理、应建尽建”的原则，在全市建立105个离退休干部党支部，实现离退休干部党的组织和工作全覆盖。市离退工委采取“月提示、季督导、年考评”的方式，加强各基层支部的常态化管理，开展示范离退休干部党支部创建活动，提高离退休干部党建工作水平。共创建省“示范性离退休干部党支部”6个、衡阳市级“示范性离退休干部党支部”11个、常宁市“示范性离退休干部党支部”30个。

教育活动全面开展。以支部为单位，以“周五课堂”“一月一课一片一实践”主题党日活动、党员轮训、“三会一课”为载体，组织开展理论学习、观看党性教育片、交流讨论、撰写心得体会等各类学习活动，引导全市离退休老同志思想常新、理想永存，持续筑牢离退休干部党员的思想防线。

思想动态全面掌握。通过上门走访、集中学习、电话沟通、来信来访等方式，全面掌握老干部的思想动态。积极发挥老干部自我协调小组的能动作用，由能力强、威望高的老干部牵头去做工作，更利于矛盾和问题的妥善解决。

常兴敬老之举，在精神上关怀老干部

丰富活动老有所乐。依托老干部自我协调小组、关工委、老年大学、老年摄影协会、老年书法协会、老年诗词协会等9个老年群团组织，经常组织开展老年文艺汇演、老年人运动会、诗词座谈交流会、美术书法摄影展览、保健知识讲座等丰富多彩、健康向上的文娱活动，让老干部的退休生活丰富多彩。

发挥余热老有所为。聘请资历老、威望高的老干部，担任市委“督查员”、矛盾问题协调员，近年来，共积极向领导及相关部门建言献策200余条，多数被采纳解决。聚集懂技术、有经验的老干部到老科协组织，发挥科技专长为“三农”服务，共开展科普讲座130场次，为种、养殖户解决技术问题97个，大力扶持果农发展水果品种30多个。市关工委发挥“五老”作用，组织“五老”宣讲团进学校、机关、社区开展爱国主义教育、法制宣传教育，让红色基因薪火相传，持续开展捐资助学活动，累计资助贫困生1000余名，发放助学款600万余元。

选树典型老有所向。通过大力选树和宣传离退休干部发挥作用典型，弘扬老干部的光荣传统和崇高精神，进一步激励和示范带动广大离退休干部和身边群众崇德向善、见贤思齐，传播正能量。2023年，选树常宁市老科协顾问赵中福为身边典型，赵中福在退休后的20多年里，经常奔忙田间地头，手把手地教农民嫁接、施肥、防病等技术，培育出冰糖橙、礼品瓜等20多个优良品种，带动了5万多名农民发家致富，被亲切地称为“水果奶奶”。