岳阳市屈原管理区坚持党建引领，以人才公寓功能性党支部为抓手，升级人才工作，以形式丰富的活动，贴心周到的服务，助力青年干部成长成才。

突出党建引领，为青年干部引好“路”。人才公寓功能性党支部的成立，是坚持党建引领、党管人才、加强政治引领和政治吸纳的有力举措。党支部积极作为，发挥模范带头作用，逐步形成了“有事找支部”、“向支委看齐”的良好风气。为建好支部“基本盘”，对公寓党员情况全面摸排，从7个楼层中选任政治素养过硬、乐于服务奉献的党员干部担任楼层支委；实行“能上能下”的支委选拔机制，对在职不尽职、住户评议不合格的，及时调整更换；加强政治能力建设，常态化参与“书记讲党课”“党员夜校”“一月一课一片一实践”主题党日活动等；当好楼层住户的“引路人”、“知心人”，积极开展谈心交心活动，掌握住户思想动态，为公寓同事出谋划策、排忧解难；定期组织观看总书记讲话和红色电影，积极弘扬传统文化，让青年干部感党恩、爱祖国，引导青年干部响应国家号召，树立正确婚恋观；引导楼层住户参与“屈原春茶开园仪式”、“古罗子国遗址考古”“大堤清理”等志愿活动，让青年干部留在屈原、爱在屈原、成在屈原。

突出贴心服务，为青年干部筑好“巢”。人才公寓的大部分青年干部都是外地人，为使青年干部时刻有家的归属感，党支部在细节上下足了功夫。“技防+人防”保安全。公寓楼层共安装30余个高清网络摄像头，实现楼道、走廊、停车场等位置的无死角监督；各楼层支委每日安排不少于2次楼道巡查，发现可疑人员和可疑情况及时群内通报，让楼层同事睡上“安心觉”。“公约+通报”促规范。牵头拟定楼道公约，楼层住户认领签字，明确责任；对私自改建、高空抛物等违规行为及时在群内通报批评，屡教不改者清退出人才公寓。“报餐+互助”显关怀。搭建非屈原籍干部报餐群，楼层支委轮流统计报餐人数，督促取餐，解决外地干部周末就餐难题；搭建屈原互助式顺风车微信群，充分利用资源，满足无车同事出行需求。“统计+对接”争实惠。全面统计无车干部购车意向，对接当地车企，最大限度争取价格优惠，让无车干部购车“省钱又省心”。“检查+奖励”强作风。定期开展人才公寓卫生评比活动，评选卫生先进个人和先进楼层，设置奖品和流动红旗，在潜移默化间养成青年干部干净利落的工作作风。

突出机制创新，为青年干部搭好“台”。支部是公寓迸发活力的催化剂，通过机制创新，让青年人才从参与者、配合者向发起者、策划者转变，从被动参加向主动作为过渡，在人才公寓的舞台上，不断增长本领才干。定期采集活动“金点子”，鼓励青年干部为屈原发展建言献策，对科学合理、作用积极的意见建议，及时采用和推动运行；实行支委“荐贤制”，由支委优先推荐品行端正、表现良好的同事参与或筹划各类活动，让人才得到更多发展机会；开展“我是食堂美食家”活动，各楼层轮流选派住户作为评委，参与全区各单位食堂伙食评比，推动全区食堂伙食标准建设；开展主题团建和联谊活动，建设“益智游戏交流群”“健身交流群”“音乐交流群”等兴趣群组，扩展青年干部交友圈，全力助推青年干部友谊、爱情和事业的“三丰收”，让青年干部有实实在在的获得感和幸福感。