近年来，吉首市认真贯彻落实中央、省、州委关于加强新时代离退休干部党建工作的相关部署要求，以政治、党建、服务、示范引领为抓手，推动离退休干部工作提质增效。

强化政治引领，筑牢离退休干部思想根基永葆本色。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，采取专题辅导、讨论交流、送学上门、撰写体会等方式，组织离退休干部开展主题教育。通过“一月一课一片一实践”主题党日活动、“三会一课”、网上专题报告会等形式和“学习强国”“离退休干部工作”“三湘老干部e家”等平台，学习党的创新理论，加强党性教育，严明纪律规矩，引导老干部老党员把“两个确立”的政治共识转化为“两个维护”的实际行动。

强化党建引领，推进离退休干部“三项建设”走深走实。将离退休干部党建列入全市党建工作大局，以绩效考核、工作清单督促落实各项离退休干部党建任务。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，灵活多样开展离退休干部思想教育，为离退休干部订阅《离退休干部党支部学习参考》《老年人》等学习书报。选优配强党支部书记，选派年轻干部兼任党建联络员。落实离退休干部党组织经费、党费返还、党费补助基层党支部等党建保障机制。以创建示范离退休干部党支部为抓手推动“六好”标准和“五化”建设提质。全市58个离退休干部党支部应建尽建“美在金秋”老党员之家，成功创建全州“五好”及示范离退休干部党支部13个，省示范离退休干部党支部1个。

强化服务引领，确保离退休干部服务做优管理做细。始终把“让党放心、让老干部满意”作为工作的出发点和落脚点,认真落实离退休干部两项待遇。完善离休干部“一人一策”服务管理措施，落实看病就医、生活补贴、健康疗养、交通、护理费发放等各项政策。组织老干部参加市委经济工作会、两会，收看网上专题报告会。创新探索“现场考察一听取汇报一座谈建议”的考察调研模式，开展离退休干部考察调研乡村游等活动。为200余名新退休干部举办荣退仪式。以“精心落实、精细服务、精准建档”措施组织离退休干部开展健康体检。

强化示范引领，推动离退休干部作用发挥有声有色。以离退休干部党支部和关工委、老科协等涉老团体为平台，以“五老”队伍为载体，以“银发人才”为重点，以“银龄耀湘西·吉首在行动”品牌为推手，带动全市离退休干部发挥政治、经验、威望优势及特长，积极投身“党有倡导，老干部就见行动”的志愿服务活动。为老干部发挥正能量提供组织、资金、场地和服务等各项保障。在党建、科技、教育等6个领域组建300余人的“五老”志愿服务队，83名老干部加入全市“银发人才”库，累计开展“五老四教”志愿服务活动330余场次。