一口炒锅，一篮鲜叶……摊青、揉捻、翻炒、烘干……随着流畅而有节奏的娴熟操作，鲜嫩的茶叶在制茶师的手中逐渐茶香四溢。4月26日，宁乡市乡村工匠技能竞赛暨第二届“沩山毛尖”杯手工制茶大赛活动在沩山密印景区游客服务中心举办。29名来自沩山本土和宁乡经开区、大屯营镇、灰汤镇、资福镇、黄材镇等地的制茶能手同台竞技、匠心制茶，展现传统手工制茶的“魅力”，弘扬茶产业“工匠精神”，唱响“沩山毛尖”知名度。

宁乡市乡村工匠技能竞赛暨第二届“沩山毛尖”杯手工制茶大赛

“这次比赛给我们提供了很好的展示平台，获奖选手不仅有奖金，还可以申报长沙市‘乡村工匠’认定初级标准呢。我们肯定会珍惜这样的机会，不断提高自己的技艺水平，为沩山茶产业发展贡献自己的一份力量。”来自沩山本土的比赛选手刘师傅说。本次大赛，选手们以赛促学、以赛增技、以赛促能，充分展现了新时代茶人高超的制茶技艺，也培养储备了一批茶叶高素质高技能人才队伍，必将为加速推进全市茶产业高质量发展贡献新的人才力量。

宁乡市乡村工匠技能竞赛暨第二届“沩山毛尖”杯手工制茶大赛

推进乡村全面振兴，农民是主体，人才是关键。近年来，沩山乡不断强化“党建+”链接效应，注重就地取“才”，扎实抓好本土人才工作，全方位、高质量培养乡村名匠”“乡村CEO”“乡村主播”型本土人才队伍，着力留住用好“自家人”。

助“工”成“匠”，培养“乡村名匠”型技能人才队伍

农民是推动乡村振兴的实践者，要把农村“草根”培养成能够用得上、干得好的“土专家”“田秀才”。除本次的手工制茶大赛活动外，沩山乡依托国家农业产业强镇创建契机，充分发挥“两新”党支部标杆引领作用，组织开展形式多样、丰富多彩的乡村工匠技能竞赛，创新举办茶旅文化节和“喊春节”，加快培养乡村工匠，并注重发现和培养传统手工艺人、非遗传承人，为乡村振兴注入人才“活水”。全乡现认定名匠工作室1个，乡村工匠31人，新型职业农民22人，D类农业领军人才1人，非遗传承人6位，拥有非物质文化遗产8项。

沩山第六届茶旅文化节系列活动之“喊春节”

此外，以“迎老乡、回故乡、建家乡”活动为载体，摸排建立乡贤名录，用乡情动人，用产业聚人，吸引乡贤返乡投资创业，着力打造一支懂农爱农的专业人才队伍，先后有多位乡友回乡发展旅游、民宿产业。湖南盘云山熙居农业开发有限责任公司总经理王恋芳作为返乡创业的一员，利用4栋闲置房屋进行改造，打造田园风格中高端民宿，该项目已列入省重点文旅项目，现民宿的两栋主体建筑已完成改造，正在进行内部装修装饰及周边环境打造，预计今年6月下旬可启动项目试运营。

年轻人当“主角”，培育“乡村CEO”型管理人才队伍

村子富不富，关键看支部；支部强不强，关键看“头羊”。乡党委始终把村级后备力量培育作为建强基层党组织干部队伍的重要抓手，为村班子注入年轻“新”力量，不断优化村级干部队伍结构。出台《沩山乡村级后备干部选拔培养工作方案》，实施系统选拔，构建全链条培养体系，每年面对社会公开选拔2批后备力量，切实提高村（社区）后备队伍整体素质和综合能力，让年轻乡土人才“破土而出”。目前5个村（社区）储备村级干部后备力量16人。采取帮带培养、集中培训、实践锻炼等形式对村级年轻干部进行全方位、系统性培养，“新老”结对帮干，齐心办事，后备力量很快站稳脚跟，进入角色，创新谋划发展。在“新”力量的加入下，各村（社区）村级集体经济稳步增长，2023年，5个村（社区）村级集体经济收入均突破50万元。

新农人干新农活，培树“乡村主播”型创新人才队伍

近年来，“电商+直播”成为“新农人”的“新农活”。沩山乡抢抓“互联网+”新机遇，采取“请下来讲+走出去学”方式，进一步培养壮大电商人才队伍。面向农业经理人开设农业经营信息化培训班，主学电商、短视频制作、直播知识，将优秀师资请到田间地头开展培训，推动直播等知识入茶田、入茶户，将优秀学员送到省市培训班学习。2023年以来开展电商技能培训3场300余人次。

“希望通过抖音平台带动全乡沩山毛尖走进千家万户”，是沩山乡党员黄稳社交账号上的介绍。作为一名茶二代，他不断创新营销方式，先后开设淘宝直营店、天猫旗舰店并入驻抖音平台直播，他和妻子每天会花两个多小时直播，近两年销售收入维持在5000万元左右，其中线上销售超过300万元。

为助力乡村振兴，村干部也变身为带货主播，借助新媒体力量，将黄桃等农特产品“推出山”，2023年，沩水源村实现黄桃线上销售收入35万元，为村级集体经济增收28万元。越来越多的沩山“新农人”加入到电商直播带货大军中来，不仅为乡村架设了便捷的交易渠道，也为更多的“新农人”开启了致富门路。