2023年以来，永州市零陵区坚持把人才作为引领零陵高质量发展的第一资源，大力实施“人才强区”战略，以识才的慧眼、聚才的良方、爱才的诚意抓实抓细人才工作，为县域改革发展提供了有力的人才支撑和智力保障，有效激活了人才工作的一池春水。

突出党管人才，形成共抓“向心力”。坚持党对人才工作的全面领导，第一时间组织学习贯彻中央、省委和市委人才工作会议精神，先后3次召开区委常委会和区委人才工作领导小组会议专题研究部署人才工作，不断健全零陵区《人才工作领导小组工作规则》《人才工作领导小组办公室工作细则》《引进人才实施办法》等系列政策文件，将人才工作纳入基层党建述职考核评议重要内容，形成了“党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关单位各司其职、社会力量广泛参与”的人才工作合力。

突出需求引才，提升发展“硬实力”。围绕打造“四区两城”、建设“五力零陵”战略目标，锚定新材料新能源、文旅医养“一主一特”产业定位，紧扣产业、企业、专业、事业所需，持续推行“区引乡用、乡招村用”“园区招、企业用”等人才“双聘制”，2023年引进人才项目团队13个、急需紧缺人才50人、产业人才74人，基层定向培养人才37人，柔性引进各类专家人才和乡贤能人1052人，园区人才工作经验做法获中央、省、市媒体推介。

图：区委人才工作领导小组工作人员到企业调研人才工作

突出创新用才，强化平台“支撑力”。坚持“走出去”与“请进来”相结合，加大园区企业“揭榜挂帅”力度，与中国科学院大学、中南大学等20余所高等院校建立长期战略合作关系。成立新能源新材料产业战略联盟、中医药战略联盟等产学研技术联盟，引进国内外先进技术10余项，建成时代阳光“中成药复杂作用解析”湖南省重点实验室和德诺贝莱省级天然抗氧化剂工程技术研究中心等2个市级科研平台，新建佳和垦惠、异蛇科技等7家省级科技创新平台；发布“揭榜挂帅”人才项目2个，新增高新技术企业15家；完成科技型中小企业入库258家、同比增长239%。新增高价值发明专利4件、发明专利授权量54件，排名全市第一。

突出服务留才，增强政策“保障力”。严格落实“四有一不”“母亲式”服务，积极开展“人才主题日”等系列活动。2023年发放生活补贴、购房补贴720余万元，28名引进人才入住人才公寓，4名优秀人才调入公务员队伍，2名引进人才配偶随调随迁等问题得到妥善解决。落实党政领导干部联系服务专家人才制度，做好对专家人才的政治引领和关心关怀，开展国情省情市情研修、“两新”组织高层次人才“两培一推”行动。雅大科技董事长胡顺开被授予永州市政府特殊专家、副总经理胡明月获评永州市“小荷”科技人才，德诺贝莱总经理刘根深被评为永州市青年英才，时代阳光董事唐纯玉、建华仪器刘光华被认定为永州市C类高层次人才，切实做到了人才引得进、留得住、发展得好。

图：组织引进人才到基层一线调研乡村振兴等工作