党的二十大报告指出，要加强和改进党员特别是流动党员教育管理。作为“火车拉来的城市”和劳务输出大市，株洲商贸物流活跃，外出务工人员较多，全市共有1.4万余名流动党员。近年来，株洲市聚焦流动党员管理“够不着”、学习“跟不上”、服务“送不到”、作用“看不见”等问题，开出“四剂良方”，着力解决流动党员教育管理难题。

织密网络，确保管理“够得着”

株洲市从基础性工作抓起，通过自下而上、上下结合的方式，建立流动党员信息库，将流动党员数量、身份信息、流入地址等相关情况摸清楚、摸透彻，做到对象不漏登、信息无出入。充分运用全国党员管理信息系统，加强流入、流出党员登记。建立《流动党员活动证》年审认证和全市统一编号管理、组建流动党员学习交流微信群、实施向流出地党组织定期报告本人情况、党支部成员结对联系流动党员的“一证一群一报告一结对”管理机制。在“两企三新”领域组建党组织3238个，覆盖率达86.6%；在长沙、深圳、广州等城市建立流动党员党总支1个、党支部36个，逐步实现对司机、快递员、个体户、社交电商等群体中的流动党员就近就便进行有效管理。

搭建平台，确保学习“跟得上”

用好学习强国、红星云、株洲党建和流动党员微信群等线上教育资源平台，每月推送“一月一课一片一实践”暨党员教育资源推荐包，保证学习主题正确。依托市级主要媒体开设“学习微党课”“空中微党课”等学习专栏，指导县市区拍摄流动党员电视教育片、开展流动党员学习交流活动，打造线上学习课堂，有效实现自主学、在线学、互动学。利用流动党员集中返乡的有利时机，开展“农村党员冬春训”，通过召开党员大会、讲党课、开展主题党日等方式，组织流动党员集中“补课”。打造“酃峰讲堂”“屋场夜话”“小板凳课堂”等党员教育学习交流平台，引导流动党员传授外地先进的生产技术、管理经验、销售模式等，鼓励他们为家乡发展建言献策。

结对联系，确保服务“送得到”

严格落实流动党员报备登记制度，建立流动党员一支部一台账，定期更新数据信息，做到“外出千里有党管、风筝高飞不断线”。搭建线上组织生活平台，灵活组织生活形式，坚持线下线上相结合，通过微信群组织在外没有加入流入地党组织的党员开展线上民主评议，参加“三会一课”、主题党日活动等组织生活，让流动党员始终与党组织紧密相连。及时掌握流动党员工作、学习、思想动态等情况，由各党组织书记带头，组织党员与流动党员开展结对互学，本地党员定期采取送学、帮学、寄学等形式，定期向流动党员传达学习中央、省、市最新政策方针。在元旦、春节、“七一”等节日期间对流动党员进行走访慰问，在商圈、市场、街区和园区建设512个“红色驿站”、新就业形态劳动者之家等综合性服务站点，加强关心关爱，持续提升流动党员归属感和认同感。

激发活力，确保作用“看得见”

将流动党员纳入城乡社区治理体系，组织开展承诺践诺行动，结合片组邻“三长制”和“一月一课一片一实践”主题党日活动，鼓励流动党员到所在村（社区）参与志愿服务活动“接单”，引导流动党员积极参与人居环境整治、文明城市创建、乡村振兴等任务。持续开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，通过实地走访了解、发布后备干部“招募令”等形式，摸排出一批有情怀、有能力、有文化、有口碑的优秀流动党员，纳入村（社区）“两委”后备力量进行培养，为基层干部队伍建设注入新活力。号召流动党员服务他乡、服务家乡、服务老乡，鼓励和引导他们为家乡招商引资、招才引智、乡村振兴等工作贡献“金点子”、提供新力量，积极发挥流动党员在服务家乡经济社会发展中的作用，攸县驻长沙流动党总支部今年获评“株洲市先进基层党组织”。