祁阳市:下好“四手棋”增强驻村帮扶实效

文章来源: 红星网  时间: 2024-06-05 19:04

近年来,祁阳市不断健全“选、育、管、用”工作机制,下好固本、赋能、连心、富民四手棋,推动驻村帮扶工作迈上新台阶。

下好“固本棋”,建强工作队伍。严把选派关口,优中选优,优胜劣汰,突出政治标准和业务能力,坚持热爱乡村振兴事业、涉农专业、业务精湛的优先选派,市驻村办对各单位推荐的人进行面试把关,测试其政策理论、基层党建、乡村振兴、电脑操作等知识技能。综合考虑部门特点、行业优势、驻点村实际等因素,实行“供需对接,双向选择”方式,采取“党务部门包弱村、经济部门包穷村、政法部门包难村”原则,将队员分配到合适的村去,做到人岗相适。

下好“赋能棋”,增强业务能力。把队员能力建设摆在重要位置,强化业务培训,提升队员综合素质。每个季度定期开展业务集中培训,组织部门牵头,与市农业农村局联合办班,分管领导授课,对所有265名工作队员已开展2轮全员集中培训,严肃驻村帮扶工作纪律,讲解相关业务知识,增强工作队员的履职能力。围绕“学理论、强组织、固成果”等“八个推动”要求,在培训课程设置上,严格选取党的基层组织建设、产业发展、乡村治理政策落实等贴近驻村帮扶工作实际的相关内容。在培训方式上,通过现场观摩、典型发言、线上解读等方式开展全面培训。抓好用活“导师帮带制”,选派优秀导师90名,实现驻村队员帮带“全覆盖”。

下好“连心棋”,加强管理关怀。强化管理,严明纪律,加强督查,联合市纪委、市作风办,采取“四不两直”、视频督查、电话抽查等方式,对驻村工作队纪律作风和履职尽责情况等进行督查。加强人文关怀,每年对患重大疾病、因公受伤、家庭出现重大变故等生活困难的驻村工作队员,及时给予关心帮助,让辛苦的干部不“心苦”。对驻村期间表现优秀、作出突出贡献、群众公认的工作队员,在同等条件下,给予优先提拔使用。对符合职级或职称晋升的,在同等条件下,给予优先晋职晋级。去年以来,共有6名队员得到晋升,9名队员得到晋职。

下好“富民棋”,兴强特色产业。驻村工作队因地制宜、因村施策,大力发展特色产业,推进乡村建设,有效促进村民增收,壮大集体经济,努力形成“一村一品”。羊角塘镇牛坪坳村工作队采取“公司+农户+合作社”的方式,与祁阳温氏畜牧有限公司合作融资,共吸纳股金293万元,其中村集体入股40万元,年出栏生猪6000头,年产值1000余万元,去年村集体经济收入达11.6万元。观音滩镇和平村工作队采取“集体+合作社+贫困户”的模式,开启食用菌、金银花种植示范基地,完善与贫困户的利益联结机制,每年为村集体经济创收3万元。

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