近年来，宁远县认真落实党管人才原则，不断打造新时代人才“引、育、用、留”工作品牌，为奋力建设现代化新宁远提供坚实人才支撑。

探索“双循环”，打造“智汇九嶷”引才品牌。探索打造县内外“双循环”人才发展工作模式，建立完善项目发展库、人才需求库，创新探索引才模式，先后直接引进急需紧缺高层次人才304名。充分利用宁远驻北京人才工作站、驻粤港澳大湾区人才站（广州站、深圳站）“一核两翼”平台优势，倾心打造“九嶷山人才发展论坛”“嶷山英才谱”“产业发展创新联盟”“学长来了”等四个人才工作站品牌，柔性引进各类高层次人才281人，高端人才团队20个，签约人才项目19个，推动55项科技成果在宁远转化落地。中国农大、张福锁院士团队在湘首个科技小院、湖南省首个在建的县级算力中心相继落户宁远，通过“借脑借智”，有效破解高层次及急需紧缺人才引进难的瓶颈。

建好“大学堂”，打造“状元故里”育才品牌。在全省率先成立青年人才党支部，组建开展“十支”人才小分队“五帮五送”志愿服务，农业小分队获评首届“湖南省乡村振兴青年先锋集体”，青年人才党支部书记赵玉华荣获农业农村部全国农牧渔业丰收奖一等奖。坚持定点输送、定向培养，切实加强“土秀才”“泥专家”培养力度，涌现出全国首批乡村工匠名师——“九嶷木雕”非遗传人毛刘军、“九嶷山下袁隆平”鲁茂祥、墨彩土陶“泥专家”陈各辉、“蝴蝶翅画剪纸艺人”胡晓红等一大批优秀乡土人才。创新开展“嶷山薪火·导师工作室”传帮带计划，46名青年人才通过层层选拔进入导师工作室，由曾担任过党委书记、科局长，甚至在职县级领导担任导师，结对帮带，让青年人才在实战实训中练就烈火真身。

树好“英才榜”，打造“赛马比拼”用才品牌。聚焦产业振兴，采取技术引进、项目引进、课题引进等形式，吸引更多掌握关键技术、拥有自主创新成果的高层次人才入驻宁远，促进项目建设和人才引进良性互动。湘南地区道地中药材工程技术研究中心顺利通过市创新创业团队验收，并获批省级工程技术研究中心。“东篱菊香”项目荣获第九届“创青春”中国青年创新创业大赛全国一等奖，团队成员中钱宇娜获评湖南省100个创新引进人才，沈建良、欧阳瑶力获评湖湘青年英才，袁汉文获小荷青年优秀人才。聚焦文化振兴，坚持党委领导、政府主导、部门帮扶、社会参与、多元并举，做强人才项目，服务文化振兴，周燕回乡创办大元社，成功创建中国美术学院教育实践基地、毕业创作基地，周燕荣获首届“全国乡村振兴青年先锋”称号；康德佳人才项目被评为中央引导地方科技发展资金立项项目，获得全国“大国农匠”创业创新类一等奖，获评“国家高新技术企业”“全国林业产业创新企业”等6项国家级荣誉。聚焦生态振兴，先后直接引进22名高层次生态环保等专业人才，引进海归建筑学博士王雨峰担任县住建局总工程师，主抓全县城乡环境治理，宁远成功入列第一批全国美好环境与幸福生活共同缔造活动培训基地。

栽好“梧桐树”，打造“近悦远来”留才品牌。以政策留才，积极构建完善“1+X”人才政策体系，每年拿出1000万元作为人才发展经费，全面保障引进人才的生活、住房补贴等各项待遇。以事业留才，全力以赴为人才打造“用武之地”，经济推进众创空间、星创天地、工程技术研究中心、博士工作站等科技创新平台建设，为广大人才在宁远干事创业提供平台，发挥作用，彰显价值，先后推荐16名引进人才获得县委提拔重用，12名优秀人才担任省市县“两代表一委员”。以服务留才，切实帮助引进人才解决子女入学、配偶随迁等问题，“美景不远、就在宁远”成为广大人才的切身感受。