最近一段时间，90后博士、娄底市中心医院ICU医生刘迅有点忙，越来越多攻读博士、硕士的同学向她打听娄底的人才引进政策。

“5年内每年有5万元购房补贴、3.6万元生活补贴，服务期满5年给予20万元一次性补贴。入职后拎包入住两室一厅的人才公寓，每月除了工资，单位还有1000元博士津贴到账。”刘迅向朋友们介绍自己的情况。

近年来，娄底市出台“人才新政”、上线“人才超市”、成立人才集团，“大招”频出，将用人单位创新需求与人才发展需求有效衔接，打造聚才引智“生态圈”，让“千里马”愿来更愿留。

引得进——4.6万余名青年人才将未来“托付”娄底

“用这个网站，人才引进的政策都能查询。”刘迅热情地将“娄底人才超市”网站转发给同学。

以“人才”命名的超市，卖些啥？又有何服务？

点开“娄底人才超市”，资讯中心、人才政策、供需对接、人才服务、创新创业等五大模块映入眼帘。人才注册后，可实现政策“一网知晓”、资讯“一页遍览”、资源“一站获取”、业务“一键办理”、服务“一码享受”，使用起来便捷高效。

在“人才超市”的线下场馆，工作人员梁杰正在接待几名来自企业的人力资源经理。“对于青年人才，这是一个‘掌上办事’的总入口；对于企业则更像寻觅人才的‘鹊桥’。”梁杰说，企业也可注册账号，不仅能发布招聘信息，还能认领项目、对接融资。

自今年1月上线以来，“人才超市”注册人数突破1.2万人，吸引468家企业、21家风投公司入驻，成功匹配入职980余人。

凤非梧桐不栖。早在2022年，娄底发布“史上最大力度、最高标准”的“人才新政36条”，释放出强烈的爱才惜才信号。对新引进的国内外顶尖人才、国家级产业领军人才、省级产业领军人才，分别给予最高300万元、155万元、100万元奖补；对重点领域紧缺急需人才及团队，最高补贴200万元或最高1000万元项目资助……新政中，千万资金支持人才创新创业，娄底展现“广聚天下英才”的魄力、“好贤而能任”的诚意。“人才新政36条”实施2年多来，已有4.6万余青年人才在娄底“落地生根”，将自身的未来“托付”给这座城市。

用得上——立足十条优势产业链组建人才链

85后的谭峰亮，依然闯劲十足。毕业于北京钢铁研究院的谭峰亮是湖南人文科技学院首名钢铁专业博士，也是娄底“钢铁新材”人才链上专家。

“扎根娄底，不仅是被优渥的待遇所打动，更是被这里迅猛的产业发展态势所吸引。”他说，学院近年引进的14名博士帮助企业攻坚，在高性能中高碳产品精准提质、汽车电工钢生产工艺优化、锡矿山锑矿渣用于耐腐蚀特种钢等方面取得重大突破。

娄底坐拥1200万吨钢铁产能，被称为“湖南鲁尔区”。全球最大钢铁企业安赛乐米塔尔、世界汽配巨头法国法雷奥、华安钢宝利等大型跨国企业在这里落户；华润集团、湖南钢铁集团等央省国企在这里投资；三一集团、湖南宏旺等民企巨头在这里兴业；博盛新能源、安地亚斯等战略性新兴企业在这里做大做强……

2023年，娄底为161家企事业单位公开进急需紧缺人才1127名、“卡脖子”技术关键人才50余名，“千里马”们正快意奔驰在娄底搭建的广阔平台上。

目前，“材料谷”已引进创新团队32个，集聚157名行业高层次人才，推动4个年产值上100亿元的产业项目顺利投产。

城市发展不能只靠“掐尖儿”的人才，同样离不开有一技之长的熟练蓝领工人。基于产业链对技术技能人才的需求，娄底培育建设一支与产业发展相适应的数量充足、结构合理、素质较高的技术技能人才队伍；对新认定的国家级“技能大师工作室”“劳模和工匠人才创新工作室”给予15万元补贴，对“大国工匠”最高奖励100万元。目前，娄底已有各类技能人才34.2万余名，其中高级工及以上技能人才4.3万余名。

留得住——帮助解决270余件人才的“关键小事”

就职于涟钢的博士陈奎，深深感动于娄底对人才的“高看一眼，厚爱三分”。因为工作原因，他与爱人长期两地分居，如今在市委组织部的协调下，等妻子服务期满就能来娄底工作了。“在这里我感觉被重视、被爱护，工作上没一点后顾之忧。”

娄底盯紧人才生活的“关键小事”，全心全意当好“店小二”，湘中人才集团对院士、专家实行专班、专员、专窗“一对一”联系，为人才提供点对点“管家式服务”，帮助解决270余件人才入编、家属就业、小孩就学等“后路、后代、后院”问题。

“集团成立的初衷，就是用市场化手段开发和配置人才资源，打造更为优越的人才发展生态环境。”湖南湘中人才集团董事长左海说。作为国有企业，湘中人才集团还承接人才公寓、人才大厦、“人才超市”线下馆等3栋大楼的运营管理，承办招才引智活动、人才发展大会、名医健娄、名师育娄等大型活动，组织工会、国资、安保等多个系统的职业培训……通过市场化运作，不仅优化了人才“引育用留”全链条，而且实现了国资收润双增加。