近年来,安化县柘溪镇克服库区、山区资源匮乏,人均耕地不足0.2亩的劣势条件,充分发挥自力更生的移民精神,立足县城近郊区位优势和资源禀赋,加快推进乡村振兴人才服务站建设,致力打造“1+7+N”乡村振兴人才小驿站服务网络体系,以人才振兴助力村级集体经济发展,以村级集体经济发展推动乡村振兴。成为全县共富典范,获评湖南省抓党建促乡村振兴示范乡镇。
依托平台“集人才”。按照“四有两规范”,完善乡村振兴人才服务站,依托平台摸清乡村产业发展中产业带头人、技术技能人才、新型职业农民、电商人才、经营管理人才底数,建立166名乡村产业发展人才台账。
聚焦产业“引人才”。紧紧围绕重点产业布局,紧扣企业需求,采取“总站+分站”的模式,分别在柘杨社区设立直播人才小驿站,广益社区设立职业经理人小驿站,唐溪茶场设立手工制茶技艺小驿站,阿香茶果设立库区小水果培育小驿站等7个小驿站,落地梨坪玉兔养殖、椒园民宿项目,引进人才团队4个,挖掘本土团队3个。
多措并举“育人才”。抓好村级“领头雁”队伍建设,通过集中学习、外出考察等方式实现村党组织书记、致富带头人学习培训全覆盖。抓好“土专家”“田秀才”等乡土人才培训,通过现场示范、结对培养、以师带徒等方式,把知识、技术、经验等传授给群众,先后技能培训5000余人次,培育储备村级后备人才50余人。
不拘一格“用人才”。用好产业发展带头人,发展特色产业,对溪社区谢中南创办腊么香腊制品加工厂,2023年产值达3000多万元,安排30多名移民特困群众稳定就业;唐溪村王标才创办宏生养殖,发展溪水养鱼,年产鱼100多万斤,解决库区移民转产就业问题。用好乡贤人才,鼓励支持在外创业就业乡友回乡投资兴业,成功引进壹堂麻食品、泰鑫再生资源、农加友特产,吸纳农村低收入群体120多人就业,三家企业年产值超2.5亿元。用好乡土人才,开展好技能培训,水果种植大王邓电魁每年举办水果种植技术培训班二期,授课群众达500多人;制茶师李洪章每年举办绿茶制作讲堂,纯手工制作“安化银毫”畅销县内外。
用心用情“留人才”。建立关怀激励机制,领导干部结对联系、工作人员定点服务、节假日走访慰问,让人才充分感受到组织的关怀。建立绩效激励机制,梨坪村养兔基地技术人员黄向薪酬与生产挂钩,年收入突破15万元,广益社区职业经理人年薪与销售业绩挂钩,完成目标任务年薪可达60万元。