古丈县:念好“三字诀”助力人才发展

文章来源: 红星网  时间: 2024-09-02 22:49

千秋基业,人才为本。近年来,古丈县始终把人才作为第一资源,立足打造县域人才工作一流生态,坚定不移实施新时代人才强县战略,全力念好“责”“实”“新”三字诀,以夯实人才发展基础,培育好拴心留人用才沃土,促进更多人才在县域经济高质量发展的“主战场”建功立业,让“千里马”在茶乡大地竞相奔腾。

念好“责”字诀,夯实人才发展基础。人才要兴旺,压责是关键,制度是根本。坚持以责促行,强化制度保障,攥指成拳、同向发力,从源头上夯实人才发展起步基础。坚持“面对面”压责。坚持党管人才,今年以来5次召开县委人才工作领导小组成员单位负责人、规模企业负责人、高层次专家参加的座谈会,现场“打开天窗说亮话”,摆问题、评差距、压责任,把思想和行动统一到全县人才发展战略上来。坚持“点对点”压责。围绕《县委人才工作领导小组成员单位工作职责》,以月报台账方式动态掌握引才等工作进度情况,及时约谈提醒表现不佳的“后进生”,着力推进人才工作提质提效。坚持“块对块”压责。深入一线调研摸实情,征求意见建议10余次,出台《县委人才工作要点》围绕要点落实,构建职责清晰、各负其责、合力推进的人才发展责任体系,切实将与人才发展相关的各类资源整合到位,聚优成势、形成合力,从源头上快速兑现古丈人才政策,切实筑牢人才发展向好向善的“基础点”。

念好“实”字诀,筑牢人才发展支撑。秉持务实之心织密人才服务网络,依靠实实在在的举措拴心留人,扎深固牢人才发展的“根系”,支撑起高品质人才发展良好生态。落实人才服务机制。身在古丈,办事顺畅,积极构建三级政务体系,打造线上线下一站式服务平台,让人才少跑腿、数据多跑腿,线上在古丈政务网等平台创设“人才服务专区”,公开发布高学历急需紧缺人才信息、“招商引资、招才引智”等人才政策服务指南,让来古丈县人才足不出户在“云端”轻松办理业务;线下建立人才服务窗口,引导责任单位设立人才服务专员,并公开服务电话,争做为人才服务的宣讲员、联络员和代办员。完善人才政策措施。拿出最大诚意留人,用“真金白银”激励人才更好发挥作用,对引进的高学历急需紧缺人才每人每年给予6000元租房补贴;加大人才创业金融扶持,简化贷款审批和发放环节,按不同层次给予相应的创业启动资金和配套项目,2016年至2023年共发放创业担保贷款资金10178万元,财政贴息119万元。此外,今年县外资外援办为18家返乡人才创办的企业提供国际农业发展基金贷款。实施人才回引工程。打造“智汇潇湘·西望你来”古丈品牌,近三年先后引进教师28人,安置公费师范生69名,安置订单定向免费医学本科生和贫困地区基层医疗卫生机构本土化人才9名,有效推动全县教育事业和医疗卫生的高质量发展;同时回引1285名人才返乡创业,助力乡村产业振兴。

念好“新”字诀,助力人才发展出彩。打破传统人才工作模式,秉持创新思维,搭建多元平台,激发人才队伍活力,以“人才出彩”成就“发展精彩”。创新人才培育机制。深化“校县合作”,选派优秀人才到高校、科研院所研修深造,今年7月份选派45名教师在华中师大参加为期一周的教师培训师高端研修班;巩固县委党校阵地,加大对党政干部、专技人才、返乡人才、青年人才、巾帼人才等各类人才的培训,积极为各领域、各年龄段人才的引进成长、担当作为“架梯子”。优化人才脱颖环境。优化创新工作方法,激励各领域人才立足岗位争先晋位。推荐1名乡土人才入选州派科技特派员、1名县直单位专技人才入选“西部之光”访问学者;1名村党组织书记获评湖南省“乡村振兴担当作为好支书”,2名村党组织书记获评湘西州“乡村振兴担当作为好支书”;为乡土人才正名,先后有30多名乡土人才获得农艺师、评茶师等职称。创新人才招引思路。拓展人才队伍“蓄水池”,依托古丈县返乡创业者协会、长沙古丈商会等平台,充分发挥古丈籍异地各类人才的人脉、信息、技术等资源优势,积极为其“铺路子”“搭台子”,促进本地与外地人才科技成果的有效对接和转化,吸引在外优秀创业创新人才反哺家乡,有效推动人才发展、产业孵化双向流动。据不完全统计,今年上半年全县有180多名在外人才返乡创业。

1

主办单位:中共湖南省委组织部
技术支持:湖南红网新媒体集团
ICP备案号:湘ICP备17016663号-1

欢迎您访问红星网
您是第 位来访者