嘉禾县坚持党建领航，聚焦服务保障和作用发挥等关键环节，持续在离退休老干部归属感、使命感、幸福感上下功夫，努力让离退休老干部老有所安、老有所为、老有所乐，以务实举措推动老干部工作取得实效。

党建引领“聚魂”，确保离岗不离党。突出思想建设提能，严格落实“第一议题”制度，邀请县委宣讲团成员为老干部讲授习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等课程，扎实开展“一月一课一片一实践”主题党日，开展微党课20余次，组织老干部集中观看红色爱国记录片4次，切实提升老干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力。创新学习方式提效，采取“线上+线下”结合学的方式，通过手机微信群、关注公众号等方式在线上自学。对于体弱多病行走不便的老党员，利用送学上门的方式，将学习资料、党建刊物等送到干部家中，如县政协离退休干部党支部在郴州市组建党小组，支部书记定期带队送学上门。强化示范带动提质，持续推进“六好”离退休干部党支部创建工作，以点带面，抓实抓细组织建设工作，县法院退休干部党支部创建市级“六好”离退休干部党支部，高质量推进“美在金秋”老党员之家建设，推进离退休干部党建提档升级。

作用发挥“聚力”，确保退休不褪色。助力平台搭建，积极争取省、市教育系统“提质改造‘爱晚’老年学校”项目，投入资金120余万元，壮大老干部大学教学规模，嘉禾县老年干部大学荣获“全省示范性老干部大学”和“爱晚”老年学校称号。助力志愿服务，组织“五老”进社区、进学校、进机关、进企业开展“关爱明天、普法先行”宣讲、留守儿童隔代教育公益讲座，宣讲12场，受众1.8万余人。建立志愿服务队，组织开展送戏下乡、与敬老院老人一起过端午等志愿服务活动。助力社会治理，邀请老干部参加重要会议、重大活动10余次，主动征求老干部对全县重点工作意见，共收到意见建议20余条。建立老干部人才库，汇集210名离退休干部人才。引导退休干部党员在社区治理、志愿服务、调解邻里矛盾纠纷等方面发挥作用，协助解决居民群众急难愁盼问题，不断提升退休党员服务工作质效。

精准服务“聚情”，确保离职不离心。“一人一策”强摸底，建立离休干部“一人一策”信息库，对干部家庭情况、居住情况、健康状况、思想动态、主要困难等基本信息和所需所求进行深入排查摸底，建立信息台账和需求清单，并动态更新信息变化情况。组织开展抢救性挖掘离退休干部红色资源活动，为每一位离休干部收集整理红色资料和口述视频，建立红色档案。“三项服务”强保障。与县中医院签订医疗服务合作协议，在中医院开通老干部专用病房和医疗绿色通道，每年为老干部安排体检，建立老干部健康档案。健全老干部特困帮扶长效机制，强化结对帮扶，使老干部感受到党组织的关怀与温暖。“五有制度”强关怀。落实县级领导联系老干部制度，每名县级领导通过召开情况通报会、走访慰问、电话等方式加强与老干部的沟通联系，建立“平时有问候、生日有恭贺、病中有看望、节日有走访、难时有帮助”的“五有”长效制度。