近年来，新田县聚焦在外人才资源，通过整合社会资源、畅通联络机制和加强联谊三个务实举措，借力在外人才“家乡情结”，推动在外人才“凤还巢”，助推县域经济高质量发展。

整合社会资源，打造在外人才“储备库”。统筹梳理全县在外人才资源，对在外人才开展大起底大摸排大统计，建立在外人才信息数据库，坚持县乡村组四级联动，绘制在外人才“热力图”，分区域分类别编制在外人才名录，并实行动态管理，实时更新库内信息。目前，已收录专家学者、教育医疗人才、企业家、在读硕士博士等各类在外优秀人才870余人。坚持“走出去”与“请回来”相结合，完善县领导联系服务在外人才机制，积极推动在外人才“回归”，推动领导干部与在外人才结对子、强服务，用家乡的满满诚意吸引在外人才踊跃回归。

畅通联络机制，开辟人才回流“高铁线”。以亲情乡愁为纽带，建好用好新田驻外流动党组织、青年人才服务站、商会等人才联络服务载体，以举办招才引智高校行、双招双引、在外人才交流恳谈会等活动为契机，加大在外人才联系走访力度，做好在外人才“四个必访”联系服务（新田籍专家人才必访、新田籍高校在读高层次人才必访、新田籍企业家必访、在外乡贤能人必访）。2024年以来，引进湖南大学、华南理工大学等人才团队14个，高学历产业人才380余人。围绕基层需要和医卫领域实际需求等，开展两轮集中引才活动，引进医疗、教育等急需紧缺专业人才18人，招聘事业单位专技人才62人，招聘定向培养医卫、农业、水利专业人才38人。

加强联谊对接，筑起人才家乡“连心桥”。常态化举办新田籍学子看家乡之“鸿雁之约”、在外人才家乡行之“引老乡回故乡建家乡”等活动，组织在外人才参观重点产业企业、重大基础设施项目，全力打好情感文化、项目吸引、服务支持“三张牌”，动员号召在外人才返乡创新创业、在外成果项目返乡转化，不断为县域发展引资、引技、引智。注重发挥在外人才典型示范带动作用，举办“返乡创新创业人才”“他乡新田人”等宣传10余期，挖掘在外人才创新创业故事，讲好优秀人才返乡故事，营造“心系家乡、回报桑梓”的浓厚氛围。近年来，成功回引新田籍在外企业家人才20余名，招引项目40余个、总投资50余亿元。