青年因城市而聚，城市因青年而兴。近年来，湘潭县紧紧围绕“城市对青年更友好，青年在城市更有为”的发展目标，为广大青年人才成长进步、创新创造、建功立业组织了一系列活动、搭建了多种类平台，让青年人才成长与县域发展相互成就。

组织“青鸟归巢”实践，传递县域名片。打造“青鸟归巢 筑梦莲乡”社会实践活动品牌，近3年共计发布176个实习实践岗位，组织动员276名大学生报名参与，为广大学子提供了“政务见习学规矩”和“企业实习学经验”的双实践通道。活动期间，通过集中组织观看“江边有个湘潭县”县域宣传片、开展“青春回故里，文化铸忠魂”红色文旅团建等系列活动，让返乡学子进一步发掘自身优势，明确职业方向，不断提高社会化能力和综合就业能力，增强对家乡的自豪感和归属感。

打造“青年夜校”项目，创新服务模式。为更好满足新形势下青年群体多元化发展需求，聚焦青年人才所思所想所盼，通过青年“点单”、团委“上菜”的模式，整合资源、汇聚师资，打造“青春不打烊 夜校不一YOUNG”青年夜校项目，首期学员达120余人，反响热烈。该项目开设了非遗油纸伞制作、羽毛球、心理减压等课程，每项课程共开设4节课，实施15至20人的小班教学，授课时间与工作时间“错峰”，用小而精的“夜校微课”帮助青年人才提升自我、社交交友、减压赋能，实现青年人才“白天工作、晚上充电”的现实需要。

实施“荷尖培优”行动，激发年轻活力。成立县青年联合会，联合教育、人社部门建立青年人才档案，动态追踪青年人才技能水平，精准对接省、市人才计划，2024年成功推荐2名青年人才入选省“芙蓉人才”计划，推荐7名青年人才入读市“青董班”和“IPO”培训班，5名青年人才获评市高层次人才称号。实时关注在外青年人才的就业意向与返乡动态，联合县内27家重点企业举办“离校未就业高校毕业生”首届专场招聘会，提供就业空岗533个，吸引求职者300余人，达成求职意向121人次，推动青年人才与企业岗位精准对位，为县域发展不断注入青年人才活力。