近年来，冷水江市全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全力推进青年人才工作重点举措的落地落实，全方位做好青年人才引育用留工作，让青年人才在“世界锑都”工作更出彩出色、生活更幸福美好。

强保障，夯实青年人才工作根基。市委高度重视青年人才工作，坚持党管人才，统筹整合各方资源和力量，着力构建市委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门共同参与的青年人才工作机制。把青年人才工作纳入基层党建述职、领导班子综合考核的重要内容，压紧压实各单位责任。每年用于青年人才工作经费达2000万元，保障引进人才的各项补贴、奖励、培训及有关待遇所需。有针对性地对100名优秀年轻干部实行导师“帮带制”，不断提升年轻干部的处事能力和专业能力。

重引进，打造青年人才聚集磁场。开展“才聚锑都”招才引智活动，市委市政府主要领导带队，组织用人单位走进长沙、深圳等地高校作城市推介。持续开展大学生寒暑假“返家乡”社会实践活动、“河小青”“暖冬行动”“新春青伴”等系列活动，推动青年人才与冷水江“双向奔赴”。围绕乡村振兴所需，用好“三支一扶”、农村特岗教师等渠道，选派500名青年专技人才到基层支医支教。近年来，全市累计引进各类青年人才3000人，为冷水江经济社会发展注入了“源头活水”。

激活力，搭建青年人才成长平台。搭建校企合作平台，推动本土高职业院校与经开区开展订单定制班、学徒制培训班，与吉利汽车签约建立人才培养基地，与三峡大学等高校开展产学研合作，培训科技人才5820人次，4名技能人才获创新创业大赛国赛金奖。搭建交流促进平台，累计开展青年人才创就业沙龙活动5场、青年榜样分享会3场，聘请青年创业导师5人，挖掘、培养青年创业典型7人，“90后”青年易强强获“湖南省乡村振兴青年先锋”“中国国际大学生创新大赛（2024）国赛金奖”等荣誉称号。搭建创新创业平台，新增科技创新类湖湘青年英才2人、省级企业技术中心1个、博士创新工作站1个、创新创业团队37个，突破关键技术 3项、增加省级专精特新中小企业5家、授权发明专利16件。

优环境，厚植尊才爱才良好氛围。以做优青年人才服务为切入点，努力营造市域留才“小气候”。坚持以待遇留人，三A新材料科技有限公司研发主任黄水波当选全国人大代表，累计为298名高层次青年人才发放人才补贴1003.98 万元，扶持大学生创业项目123个、发放创业担保贷款2亿余元，带动就业500余人。坚持以环境留人，为300余名来冷求职青年人才提供免费入住服务、242名青年人才配租人才公寓；发放“锑都人才绿卡”75张，为青年人才解决子女入学、配偶就业等问题93个。坚持以感情留人，定期主持召开青年人才座谈会，在“520”“七夕”、春节等节日举办联谊活动，拓宽青年交友领域，丰富青年的精神文化生活，着力营造了近悦远来的人才生态。