近年来，凤凰县深化人才工作机制创新，按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制，为县域发展提供了坚强的人才队伍支撑。

外引内培，构建引才氛围。健全保障政策。致力构建县域人才发展格局，通过制定《凤凰县科技助力乡村振兴行动方案》《凤凰县科技专家服务团开展“四个一”模式工作方案》等政策文件，明确科技专家具体责任、保障科技专家自身权益、激发科技专家创新活力。多方宣传引才。致力畅通人才回流渠道，依托“湘易办”和“凤凰人才”等线上官方平台，组织“荞花恋·凤凰缘”青年人才交友联谊活动以及“春风行动”迎新春就业专场招聘会等系列活动，旨在为就业和创业的青年人才提供政策咨询和技能培训。截至目前，已成功引进26名凤凰籍高层次人才，以及50余名返乡创业人士。培育本土人才。致力拓宽乡村人才振兴深度，依托科技专家开展“传帮带”培育活动，以发展凤凰八大产业为目标导向，由科技服务小分队对接产业村、产业大户，深入一线开展产业技术培训，让实用技术留在乡土。截至目前，凤凰县集合省、州、县、乡、村五级技术力量组建起25支科技专家服务小分队，指导农民3.3万人次，认证高素质农民935人，培育各类专技骨干超2100人。

人尽其才，激发人才潜能。制造交流契机。致力推动技术在各个领域的“融合”，通过多层次的知识覆盖、跨学科的领域整合以及多维度的技术链接，构建人才交流平台，以加强不同行业和专家之间的沟通与合作。2024年，凤凰县成功举办了武陵人才交流会、科技赋能乡村振兴发展论坛以及“迎老乡回故乡建家乡”座谈会等一系列人才沟通交流活动，使专家在沟通交流中获得专业创新的灵感。搭建干事平台。致力营造良好创新生态系统，通过建立国家级猕猴桃科技小院和国家蚕桑技术体系长沙实验站凤凰基地，为科研专家提供试验场所。近三年来，180名科技专家组团服务产业，助力关键技术研发与攻关10余项，引进示范新品种、新技术、新成果20多项，参与或指导申报实施科技计划项目10多个，推动凤凰产业提质升级。专家组团指导。致力提升产业科技水平，引导高校院所、人才资源向农业农村集中，采用“专家抱团”帮扶模式进行精准对接，实施包乡联村带户的农业科技服务。2024年，凤凰县通过“院所+合作社+基地+农户”的产业化经营模式，先后参与、指导申报并实施科技开发项目20余个，开展产业技术研发与攻关30多项，为283个村提供技术指导服务。

以人为本，强化尊才机制。搭建创新平台。通过深入分析县域内各产业的发展趋势和潜力，有效整合资源，按照双向选择、按需确认的原则，吸引省农科院、湖南农大等高校科研机构入驻。截至目前，凤凰县建立3家科技小院、6家科技专家工作站，州级工程技术研究中心3个，产业发展平台建设欣欣向荣。加大成果宣传。利用微信公众号、凤凰融媒、县电视台等媒体多渠道、全方位开展人才成果宣传，及时对专家人才在凤凰的调研指导活动进行宣传报道，全面提升人才的荣誉感、存在感和获得感，推动形成尊重人才、爱惜人才、重用人才的良好氛围，为凤凰高质量发展注入强劲动能。加强细化联系。致力打造一个吸引人才、留住人才的生态环境，全力以赴为人才提供“保姆式”和“定制式”的细致服务。2024年初，凤凰县10余名县级领导带头上门走访慰问35名重点专家人才10万余元，表达重才爱才意愿，展望未来发展前景，渴求科技输出支撑。