近年来，株洲市芦淞区坚持并深化“人才是第一资源”核心理念，通过精准施策，在人才引进、培养、使用和服务等多个维度上持续发力，构建起了多元化、立体化的人才发展生态体系，为区域高质量发展注入了强劲动力。

精准育才，构建产才共育新生态。组织35家服饰企业人才赴郑州开展女裤产业人才培训，帮助服饰人才开拓视野、提升能力。组织100名丝瓜种植高手开展“芦淞工匠”白关丝瓜产业工人技能竞赛，以赛代训培选本土技能人才。开展职业技能、就业创业、经济金融等培训1700人，强化技能人才综合能力。邀请湖南工商大学、湖南师范大学与株服联举办服饰产学研对接，联合湖南工业大学开展政校企“洽谈会+招聘会”，湖南航空技师学院芦淞航空产业学院揭牌成立。

平台聚才，释放产创融合新动能。举办航空嘉年华、服饰产业发展高峰论坛、白关丝瓜产业高峰论坛等产业特色活动，吸引行业专家齐聚一堂共谋芦淞高质量发展。举行科技创新与产业发展大会，完成首批产学研科技服务合作协议签约，向20位科技专家颁发聘书。吸引127名“行业精英”组成科技专家服务团，促进成果转化18项。新增国家级创新中心1家、省级工程技术研究中心6家、省级企业技术中心3家，成功入选省第二批创新型县（市、区）建设。

服务留才，厚植近悦远来新沃土。深化领导干部联系专家人才制度，区级领导结对联系各类人才34名，170名副科级以上干部开展驻企联络。紧盯人才“关键小事”，区级领导带队主动上门对接服务需求，协调解决人才子女入学153人、配偶就业6人，策划组织政企青年人才开展联谊活动10场。推荐285人入选省“三尖”人才、市“双创人才”、市青年科技之星、市小荷青年科技人才、市高层次人才等工程项目。发掘并打造优秀人才典型，制作招才引智城市宣传片《你和我》，获评株洲市党员教育电视片和摄影作品创作竞赛活动一等奖。