近年来，泸溪县围绕基本培训“基础性、主体性、牵引性”的特征，紧盯“主题主线、主责主业、实践实干”三方面，抓实基本培训，持续提升干部教育培训水平，为泸溪县锻造可堪大用、能担重任的干部队伍注入源动力。

紧扣主题主线，着力筑牢政治忠诚基石。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为基本培训的主题主线，贯穿干部教育培训全过程。优化课程设置，突出政治引领。把习近平总书记重要讲话、党的二十大精神和党的二中、三中全会精神等党的创新理论，纳入教育培训教学总体布局，作为各类班次的必修课，确保党的理论教育和党性教育课程比重高于学期总课时的70%，推动党的创新理论武装入脑入心、走深走实。强化党性锻炼，提升政治素养。科级干部进修班、中青年干部培训班等学制1个月以上的班次学员，结合培训所思所想所获，开展党性分析，不断锤炼党性。近年来，共290余名参训学员进行党性分析，并提交分析报告。加强红色教育，赓续红色血脉。依托县内城南烈士陵园、达岚镇同德共兴馆，州内十八洞、茨岩塘等爱国主义教育基地和红色教育基地，组织党员干部参观参学，推行“三个一”教学模式，即：敬献一次花篮、重温一遍誓词、聆听一堂党课，通过沉浸式教学体验，使党员干部在精神洗礼中锻造政治忠诚。

聚焦主责主业，着力夯实专业能力基础。坚持服务大局。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，围绕县委实施“四个强县”发展战略，致力“六个奋力打造”战略目标，制定教育培训方案，精心设置文化旅游、优化营商环境、风险防范、乡村振兴等课程，提高党员干部服务群众本领、防范化解风险本领。建强师资队伍。建立讲师人才库，积极拓宽教师来源渠道，坚持“干而论道”，落实“领导干部上讲台”制度，邀请领导干部、专家学者、基层干部、先进典型等授课，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法。近年来，7名县级领导上台授课。坚持应训尽训。根据岗位职责、能力建设需求，分级分类开展培训。先后组织两批次95名县直单位、乡镇主要负责人，赴北京大学充电赋能，开拓视野，提高科学决策，推动高质量发展能力；开办中青班、初任培训班、任职培训班等班次，帮助年轻干部尽快进入角色，克服本领恐慌，树立和践行正确政绩观。近年来，共培训年轻干部600余人次。

注重实训实践，着力提升教育培训效能。干部教育培训的出发点和落脚点是指导实践、推动工作。强化实地教学。创新教学方式，推广田间课堂、“驻村入户”培训等体验式培训方式。联合湖南生物机电职业技术学院，开展“耕耘者振兴计划”专题培训，全县100余名村（社区）党组织书记到新晃县油溪桥村，学习基层治理新模式、强村富民新路径，围绕落实惠民政策、发展特色产业等内容开展学习研讨。注重实践锻炼。实践是干部教育培训最好的课堂。聚焦全面乡村振兴、推动高质量发展，坚持把党员干部多岗位锻炼，中心工作锤炼和急难险重任考验相结合，近年来，选派24名干部到株洲挂职锻炼，交流学习，精进业务。严格落实新录用乡镇公务员和选调生在乡镇服务期规定，让年轻干部在基层第一线、实践最前沿经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。完善培训机制。健全“训前纪律提醒、训中规范管理、训后跟踪问效”全链条管理机制。选派单位对参训学员开展训前谈话提醒，敲响纪律警钟；严格落实培训请销假、考勤通报等制度，营造规范、有序的培训环境；建立健全述学考学和追踪问效机制，检验培训成果、汇报学习收获，推动学习成果转化，积极听取学员意见，改进工作，总结完善干部能力提升长效机制。