全省新兴领域党建工作座谈会强调要推动新兴领域党建工作高质量发展，增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。近年来，泸溪县立足本土实际，不断创新工作思路，扎实推进新兴领域党建工作，取得了显著成效。

思想引领“铸魂”，筑牢新兴领域党建根基。通过组织专题学习、开展主题党日活动、举办红色教育讲座等形式，泸溪县引导新经济组织、新社会组织和新就业群体深刻领会党的创新理论。2024年，泸溪县组织新兴领域党员参加集中学习培训500余人次，开展各类活动30余场，确保党的理论政策深入人心。

组织覆盖“扩面”，织密新兴领域党建网络。按照“应建尽建、能建快建”的原则，推动党组织在新兴领域实现全覆盖。截至目前，全县新经济组织和新社会组织党组织覆盖率达到85%以上，累计建立两新党组织60个，覆盖企业和社会组织130余家。通过选派党建指导员、建立联合党支部等方式，确保党的工作在新兴领域无死角、无盲区。

权益保障“暖心”，增强新就业群体归属感。高度重视新就业群体党建工作，通过建立流动党员党支部、开展关爱服务等方式，切实保障新就业群体的合法权益。2024年，泸溪县新增城镇就业人员2415人，其中新就业群体占比超过30%。为维护新就业群体权益，泸溪县建立劳动纠纷调解机制，累计调解劳动纠纷120余起，为新就业群体提供法律援助50余次，切实增强了新就业群体的获得感和幸福感。

党建模式“创新”，激发新兴领域的新活力。积极探索新兴领域党建新模式，通过“党建+服务”“党建+创新”等方式，推动党建工作与企业发展、社会治理深度融合。例如，在湖南金昊新材料科技股份公司，通过开展两新党组织“标杆引领”行动，让党员和职工互相学习交流，助力企业创新发展。2024年，泸溪县新兴领域企业党员参与技术创新项目15个，带动企业新增专利申请30余项。

服务管理“赋能”，凝聚新兴领域发展合力。坚持以服务促管理，推动新兴领域党建工作与企业发展、社会治理深度融合。通过深入非公企业开展“三送三解三优”行动，为新兴领域企业提供政策咨询、人才培训等服务，助力企业高质量发展。同时，泸溪县还组建“爱心驿站志愿服务队”，引导新兴领域党员积极参与社会治理，累计开展志愿服务活动200余场，服务群众1万余人次。