湘乡市委办公室始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在理论学习、组织建设、志愿服务、关心下一代、老干管理等方面持续发力，切实推动离退休干部工作实现高质量发展。市委办退休干部党支部继2022年获评湘潭市示范离退休党支部后，去年又获评省“六好”离退休干部党支部。

坚持以常态化学习强队伍。市委办始终支持鼓励老干部们秉承“活到老，学到老”的理念，不断加强系统学习，做到常学常新、温故知新。与时俱进学。把政治理论学习作为首要任务，组织全体老干部全面系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，确保全体党员同志在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。紧扣中心学。聚焦市委明确的“三大进位”目标，“七个强市”任务，围绕“改革创新年 全力拼经济”，精选学习内容，让老干部们及时掌握湘乡经济社会发展动向。创新形式学。将“固定课堂”与“流动党课”、单月集中学习与双月自主学习、“线上”与“线下”结合。在线上，引导老干部们利用好“离退休干部工作”、“三湘老干部e家”、学习强国APP等平台开展学习。在线下，组织老干部们就近就便开展学习活动，特别是对行动不便的人员，开展“送学上门”服务，党员学习参与率达100%。

坚持以制度化建设强组织。市委办始终坚持党建引领聚合力，团结带领全体离退休党员做到离岗不离党、退休不褪色。加强组织建设。由彭石柱等3名党性强、威望高、责任心强的同志担任离退休支部支委委员。完善工作制度。围绕“基本制度完备，内容夯实管用，执行严格到位，工作规范运行”的目标，把制度建设贯穿到党支部建设的全过程，完善建立“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话、党务公开等制度，并坚持贯彻落实到位。夯实党建阵地。积极打造宣传阵地，及时将各项制度、党费收缴等情况进行公示，为党建活动提供了坚实的阵地保障。

坚持以多元化活动强示范。建立银发人才工作站，大力实施银发人才助力“铸魂育人、乡村振兴、产业创新、基层治理、文化传承、健康湘乡”六大行动，组织17名成员参与“银发人才耀龙城，助力发展献余晖”活动，切实发挥老干部们的余温余热。在理论宣讲上，支部书记、市委老干部银发人才宣讲团负责人彭石柱与黄凤祥、王家凡等老同志先后多次到市委党校、市公安局及各个社区等地开展宣讲。在乡村振兴上，先后深入到白田、金石、壶天等乡镇开展“我看脱贫攻坚新成就”专题调研工作，了解乡村经济发展情况，助力乡村脱贫攻坚成果，推动湘乡经济高质量发展。在助企纾困上，多次去联点企业——湖南展梦园新能源科技有限公司调研走访，为破解发展瓶颈出谋划策，以“银发智慧”为企业发展注入强劲动力。在文化建设上，近年来，市委办退休党支部老干部们去乡镇调研红色文化5次，到龙洞、东郊、棋梓、白田以及东山学校、育才学校、一中等地举办红色故事宣讲、大型红歌比赛7场。老同志们长期投身红色文化研究工作，有力弘扬了湘乡红色文化。

坚持以人性化关怀强帮扶。近年来，老干部们积极捐资助学经费超15万元，资助贫困学生20余名。其中，有黄凤祥同志，数十年如一日，坚持对全市青少年进行爱国主义、思想道德、党史、前途理想、家庭美德（隔代）教育，促进下一代健康成长。有彭石柱、贺金荣、潘小林、舒建明、罗绍连、李新春、万双庆等老干部，主动结对帮扶10多名青少年，每年为帮扶对象送去了助学金及生活物资。去年5月，还将成功创建湘潭示范支部的2000元奖励金捐助给了困难家庭学生李溢琴、文婉婷，彰显了人间温情。

坚持以精细化服务强保障。营造尊老、敬老、爱老浓厚氛围，为老干部老有所为、继续发光发热创造了良好的条件。突出贴心服务。近年来，按文件规定及时调整并按时发放老干部的离退休费、各种生活补贴，及时申报足额缴纳医疗费统筹，及时发放离退休干部配偶的生活补助费及各种奖励补助等。及时向老干部们通报近期国家大事、时事政治，市内主要工作及人事异动情况，办公室工作情况等，及时让老干部们了解国、省、市重要决策和重大工作。突出暖心关怀。明确每年春节、端午节、中秋节、重阳节对离退休干部进行走访慰问，对年事已高、行动不便的老干部坚持定期上门、走访慰问。突出用心解难。时刻关注离退休老干部的生活情况、身体状况，一旦发现其遇到困难，就迅速行动，深入了解情况、出谋划策，推动急难愁盼问题及时解决。