近年来，临湘、洪湖两地依托区域党建合作共建，打破地域限制开展联合招聘，以“1+1＞2”的倍增效应激发人才吸引力，合力推进区域人才一体化，进一步凝聚人才发展动能。

4月7日，临湘市、洪湖市以“凝心聚力稳就业城市联招惠民生”、“大江南北共携手就业启航赢未来”为主题，携手开展荆岳就业联盟、人才联招暨“全国城市联合招聘”高校毕业生春季（洪湖）专场活动。整场招聘活动氛围火热，创新采用“线上+线下”招聘模式，全方位提供招聘服务，高效对接人才与企业需求。

临湘市、洪湖市人才联招线上招聘专场

线上招聘，打破空间限制

直播带岗，互动升级。活动现场专门设立直播带岗区，现场邀请药菇山泉、聂市布鞋、堆金茶酒、春风和礼、王老吉等5家企业，分行业在“直播间”进行网络专场直播招聘，企业负责人进行在线宣讲，与求职者互动答疑，有效提升招聘成功率。一键投递，高效求职。线上直播间增设简历投递、面试签约等服务，流程简化，求职者通过手机即可完成简历投递，通过直播联线可进行面试洽谈，当天线上共收到求职简历157份。线上预约，线下直达。求职者还可通过观看企业直播宣讲，提前锁定心仪岗位，再与企业联系面试、洽谈时间，有效打破地域限制、时间限制，当天单场直播观看量突破1.5万，由于直播招聘氛围火热，线上平台将持续开放至4月11日。

临湘市、洪湖市人才联招现场政策咨询区

线下活动，深化引才效果

招才纳贤，联合出击。临湘市、洪湖市共组织湖南福尔程环保科技有限公司、湖南省小凤仙钓具有限公司、洪湖安井食品有限公司、湖北英特丽电子科技有限公司等50家企业进行现场招聘，涉及两地绿色化工、环保材料、渔具制造、餐饮服务等多个领域，吸引周边2600名高校毕业生、群众参加。政策咨询，一站服务。现场设政策咨询专区，除设人才就业服务窗口、临工市场窗口，邀请职业指导师团队专家、创业指导专家“一对一”为求职者提供职业指导、创业指导外，人社、税务、残联等相关部门各设窗口，提供落户、社保、就业帮扶等一站式咨询服务。现场考核，实力说话。针对技术类岗位，设置编程挑战、直播运营等互动环节，以技能测试、现场实操验证人才能力，其中，湖南龙之尚品户外用品有限公司现场向完成直播测试的求职者发放了聘用意向书。求职者尹女士就表示，“直接展示能力，比简历更有说服力。”

据悉，此次招聘会累计提供岗位2760个，初步达成就业意向212人。

红色联盟，建立长效机制

政策协同，破解区域人才壁垒。临湘市、洪湖市以区域党建合作共建为载体，携手成立“党建+人才”红色联盟，两地签署战略劳务协作协议，推进职称互认、资格互通，实现社保、医保等跨区域转移接续，为两地用工企业和求职者搭建双向选择的桥梁和平台，扩大就业渠道，共同促进高质量就业。区域协作，举办专题人才活动。依托区域党建合作共建，临湘市对点乡镇黄盖镇、江南镇分别与洪湖市乌林镇、螺山镇签订劳务合作协议，共建劳务协作基地，并定期举办人才专题招聘会。近年，两地以“与‘临湘’遇 ‘洪湖’之约‘党建+人才’”为主题，举办用工招聘联盟重点企业招聘、电商企业招聘、“四海揽才”等专题招聘会5场，提供就业岗位近5000个，为两地78家重点企业招引各类人才668人，为两地电商行业引进高层次人才72人。双向互派，打造人才共享通道。为进一步深化区域党建合作，双方深入开展“双向互派 干部蹲苗”行动，以对点乡镇、村（社区）为重点，选派6名年轻干部开展蹲苗锻炼，从事参与基层党建、基层治理、农业农村、 项目建设、产业发展、营商环境和促进区域协同发展等工作。其中，乌林镇电商办主任曾彪来到江南镇谷花社区任职交流，积极发挥个人优势特长，加入到江南镇“干部带货”电商直播团队中，帮助江南镇培养村干部直播团队，引导村主干、党员干部、电商人才组建直播团队3支。

未来，两地将继续携手区域党建合作共建，坚持对优质人才资源启用“三联”模式，即以联招联用联育推进区域人才一体化，深化“数字+场景”招聘模式，定期举办专场招聘，打造永不落幕的“党建+人才”就业服务平台。