通道县委组织部坚持以高度的政治责任感和使命感，从思想政治、管党治党、作风建设“三个维度”着手，突出选育管用，抓牢领导班子建设，激励干部履职担当，持续在守正中把稳航向，在创新中寻求突破，努力锻造“能挑大梁、堪担重任”的先锋干将。

把牢“思想政治首关”，保持“常学常新”的习惯，推动党员干部把对党忠诚铭记于心。严格落实“第一议题”制度，坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为最根本、最关键的事项来抓，推动纳入各级党委（党组）会议、理论中心组学习、“三会一课”、党员干部学习培训。突出抓好“关键少数”学习教育，充分发挥“头雁效应”，定期组织各级党组织书记、驻村第一书记、中青年干部等骨干人员培训，引导广大党员干部深入学习领会一系列新思想、新观点、新论断，不断给思想“充电”，为实干“赋能”，确保始终保持道不变、志不改的强大定力，不折不扣推动党中央的各项决策部署落实落细落到位。

践行“管党治党首责”，保持“实干苦干”的担当，推动党员干部把岗位职责扛在肩上。从严从实加强领导班子和干部监督管理，定期调研领导班子运行情况、班子成员精神状态，及时整治调整状态“躺平”、工作“摆烂”、心态“佛系”的领导干部。持续深化干部人事制度改革，“考人”与“考事”相互衔接，综合识别想干事、会干事、能干事、干成事的“实干型”干部，注重选拔履职尽责、勇于担当、实绩突出、群众认可的“苦干型”干部，使能者上、平者让、庸者下。同时，重点关注年轻党员干部成长成才，把他们放到“三农”一线、边艰岗位淬火历练，在逆境挑战中磨砺坚定心志，于大事难事中锤炼干事本领，努力练就“金刚不坏之身”，提升“履职担当之能”。

突出“作风建设首位”，保持“清正廉洁”的氛围，推动党员干部把纪律规矩挺在前面。始终坚持严管与厚爱结合，约束与激励并重，推动党纪学习教育常态化长效化，结合身边人、身边事，及时组织开展警示教育。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进党员干部学查改。督促党组织书记带头上纪律党课，与所管理的党员经常性开展谈心谈话，及时约谈提醒、咬耳扯袖，不断强化日常监督管理。严格落实“三个区分开来”，以组织担当保障干部作为，免除党员干部后顾之忧，鼓励党员干部“放开手脚”干事、“甩开膀子”创业，为锚定“三高四新”美好蓝图、深入实施“五新四城”战略、加快实现“四县”建设目标，锻造一支坚强有力的党员干部队伍。