今年以来，通道县紧盯新兴领域党员发展工作，把源头、重方法、优结构、提质量，不断提升新兴领域发展党员“含金量”。

狠抓源头培养，严把“入口关”。注重从生产一线、技术骨干、经营管理人员中培养入党积极分子，及时掌握企业重要部门、关键岗位、核心团队优秀人才情况，把思想政治优、工作表现佳、群众基础好的优秀分子优先培养发展为党员。针对新兴领域优秀人才培养教育难问题，派遣党建指导员55名，协助“两新”党支部安排政治素质过硬、业务水平高、纪律意识强、群众口碑好的党员担任入党积极分子培养联系人。要求党支部书记、培养联系人定期开展谈心谈话，及时了解入党积极分子思想、工作、学习状况。

狠抓关键环节，严把“程序关”。认真组织“两新”党组织学习《中国共产党发展党员工作细则》，定期分享学习资料包、发展党员小知识等，对发展党员5个阶段25个主要流程进行答疑解惑，详细解读确定、培养、考察、政审、公示、预审、审批等环节应当注意的重要问题确保必备的程序一步不落，规定的环节一个不少，该有的材料一项不缺。健全发展党员工作审核机制，充分征求纪检监察、政法、公安、法院、信访等部门的意见，重点审核发展对象的入党动机、政治表现、培养教育情况等，杜绝材料丢失、造假、替换等问题发生。

狠抓工作落实，严把“责任关”。压实“两新”工委发展党员责任，每年年初制定发展党员工作计划，明确发展党员数量、结构和工作措施，推动发展党员工作有计划、按步骤进行。实行发展党员工作全程问责制，将发展党员工作作为基层党组织书记抓党建述职评议的重要内容，切实将发展党员工作落到实处。截止目前，全县“两新”党组织培养储备入党积极分子32名，发展对象4名。

狠抓教育培训，严把“质量关”。坚持以训赋能、以学促干，积极组织新兴领域入党积极分子、发展对象参加全县举办的发展对象培训班，通过集中授课、现场教学、互动交流相结合的方式推送学习“套餐”，有效提高入党积极分子和发展对象党性修养。依托“三会一课”“一月一课一片一实践”主题党日等，组织入党积极分子、发展对象和预备党员列席会议，切实提高政治素养、党性素养。