近年来，凤凰县委组织部开展“基础工作大提质、能力水平大提升、作风形象大提振”专项行动，帮助组织干部“振一振精气神、紧一紧执行力、提一提满意度”，锻造一支“政治强有定力、原则强有担当、业务强有本领、作风强有底气”的组工干部队伍。

实施基础工作大提质行动。开展组工干部业务大比拼活动，通过“组工讲坛”，36名组工干部精心准备一堂业务课，每周以个人为单位轮流向机关全体干部讲业务，部领导打分评奖。利用干部教育培训、党员教育培训等集中性学习，开展部机关干部“搭车培训”，今年，有计划安排20多名部机关干部跟班学习。实施“青蓝工程”，每个组室明确1名业务能手，联系帮带2名左右年轻干部，今年结成了14对师徒，从思想、业务、生活等各方面给予传帮带。开展“我为群众办实事”活动，要求每名干部每月至少电话联系或实地走访联系户1次，全力参与乡村振兴工作。去年，36名组工干部参与“我为群众办实事”20余次，帮助群众解决急难愁盼问题200件以上。

实施能力水平大提升行动。严格落实第一议题、“读书班”等学习制度，每月开展了一次中心组（扩大）集中学习、每半月开展了一次党小组集中学习，组织部机关干部进行交流学习，并安排副部长轮流上台领学，2024年组织集中学习20余次，干部自学达60多个学时，学习笔记10万字以上。着力开展心灵大交流活动，常态化开展部长与副部长、副部长与组室长及一般干部谈心谈话，2024年开展谈心谈话57次，集体廉政谈话1次，全面加强了部机关心灵互动，形成有声有色工作、有滋有味生活、有情有义做人的工作氛围。全力开好组织生活，每年11月底召开一次专题组织生活会，部机关全体党员干部对照专项行动标准要求，建立问题清单和整改措施。通过组织生活会，2024年，干部自查问题100余个，相互批评提出意见80余条，制定整改措施120多条。

实施作风形象大提质行动。以组室为单位组织开展《党章》《中国共产党纪律处分条例》等学习讨论活动和反面典型教育活动，2024年，4个组室开展了学习活动12次，开展讨论12次，做学习笔记60余篇。开展个人行为风险隐患大排查，建立自查问题清单，去年以来，通过自查人均形成问题清单3条左右，并明确了整改措施和时限。高质量开好道德讲堂，采取过“政治生日”、学身边人身边事等形式，弘扬社会主义核心价值观和中华民族优良传统，切实加强部机关干部思想道德建设。严实开展工会活动，采取趣味运动、游戏互动等方式，融洽同事关系，活跃单位氛围，凝聚团队活力。2024年，组织开展篮球、羽毛球等集体活动20余次，36名组工干部均参与了活动。