近年来，湘乡市委组织部大力探索青年干部理论学习平台机制，多措并举、学用结合，推动青年干部理论学习往深里走、往心里走、往实里走，把“想干事”的主观动能转化为“能干事”的内生动力，激励青年干部学用新思想建功新时代。

建平台，让青年理论学习“热”起来。组建“组工青锐”学习小组，将学习小组的责任压实到40周岁以下的青年组工干部身上。组工青锐每周五下午采取学习摘抄、视频学习、研讨沙龙等多种形式组织学习；组织青年干部赴陈赓故居、湘乡现代环保能源有限公司实地学习，开展读书分享、五四活动、青年座谈、学习党的二十大精神21天打卡活动等，发挥骨干“传帮带”，开展工作“晒比拼”，固化机制有效发挥载体作用，提升机关干部队伍凝聚力。

搭舞台，让青年理论学习“活”起来。搭建青年干部学习展示舞台，激发青年干部学习活力。开展专题研讨，组织机关干部分线学习各级组织工作会议、党的二十届三中全会精神，成立干部、人才、党建、公务员、自身建设5个研讨组，针对关于组织工作的论述，结合日常业务，分专题进行研讨学习。创办组工讲堂，将其打造成组工干部知识共享和学习交流的平台，截至目前已举办21期，主要围绕政策法规、业务实操、工作心得、成长感悟等方面，邀请组室（中心）负责人及年轻干部上台轮流讲，把骨干讲业务、轮训谈体会融入其中，锻炼组工干部练就“开口能说”“提笔能写”“遇事能办”的本领。

设擂台，让青年理论学习“实”起来。坚持以考促学，让青年干部理论学习“比学赶超”蔚然成风。围绕党的二十大精神、党内法规、组织业务等知识设置答题式学习；开展业务“微写作”，开设“学思想见行动”专栏，由部领导、组室（中心）负责人及青年干部撰写学习体会；围绕“完善党的建设制度机制、健全常态化培训”等21个参考选题，组织机关青年干部撰写心得体会，讲认识体会、谈思路对策、提意见建议，倒逼青年干部锤炼“基本功”、争当“业务通”、成为“多面手”。