公务员公开考试录用是选拔优秀人才、充实公务员干部队伍的重要途径，而资格审查工作则是确保考试录用公平公正、选出真正符合岗位要求的关键环节。凤凰县在公务员公开考试录用资格审查工作中，通过“三个坚持”，严谨细致、扎实推进，为考试录用工作的顺利开展奠定坚实基础。

坚持严谨细致，确保审查无差错。成立资格审查小组。凤凰县从县委组织部、县人社局、及其他招录单位抽调业务骨干，组成资格审查小组。这些成员熟悉公务员考试录用政策法规，具有丰富的人事管理经验，能够精准把握各类岗位的资格条件要求。在资格审查前，对小组成员进行集中培训，统一审查标准、流程和尺度，确保审查工作的专业性和一致性。严格对照标准审核。以考试录用公告和职位表为依据，对考生提交的报名信息逐字逐句、一项一项进行核对。从学历学位证书的真伪、专业名称是否相符，到工作经历的年限、证明材料的完整性，无一遗漏。对于一些容易混淆的专业，审查人员主动查阅公务员考试录用专业指导目录，与高校相关专业设置进行比对，确保专业认定准确无误。多轮交叉复核。为避免单人审查可能出现的疏忽，实行多轮交叉复核制度。第一轮初审后，交换审查人员进行第二轮复审，重点复查初审中有疑问或争议的地方。最后，由审查小组组长进行终审把关，对整个审查结果进行全面梳理，签字确认。通过层层把关，将差错率降至最低，切实维护考生的报考权益和招考工作的严肃性。

坚持公开透明，打造阳光审查。公开审查政策。在资格审查开始前，通过湘西州党建网，将公务员考试录用资格审查政策、流程、咨询电话等信息向社会全面公开。同时，制作详细的资格审查指南，对考生常见的资格问题进行答疑解惑，让考生能清楚了解自己是否符合报考条件，做到心中有数，减少因不了解政策而盲目报考的情况。公示审查结果。资格审查结束后，第一时间将审查通过人员名单在官方网站进行公示。公示期内，接受社会各界监督，对考生提出的异议，安排专人负责调查核实，并及时反馈处理结果。这种公开透明的做法，让整个资格审查过程置于阳光之下，有效杜绝了暗箱操作，增强了招考工作的公信力。回应社会关切。设立专门的咨询热线，在资格审查期间安排专人值守，随时解答考生的咨询。对于一些社会关注度较高的热点岗位或共性问题，进行集中回应，消除公众疑虑，营造良好的招考舆论氛围。

坚持以人为本，优化服务质量。提供便捷审查渠道。资格审查实行集中办公，统一在县人社局八楼会议室进行审查，并提前和考生取得联系，确保考生按照资格审查时间到现场完成审查。耐心细致答疑解惑。审查人员在面对考生的咨询时，始终保持热情耐心，无论电话咨询还是现场询问，都不厌其烦地解答问题。对于一些情绪焦虑的考生，给予心理疏导，帮助他们缓解压力。及时开通绿色通道。考虑到个别考生可能因特殊原因无法亲自到现场提交材料，凤凰县为他们开通绿色通道，严格按照公告要求可委托其他人提交资料代为审查，体现出浓浓的人情味。

凤凰县通过“三个坚持”扎实做好公务员公开考试录用资格审查工作。截止目前，已通过资格审查144人，不仅为全县选拔出了一批高素质的公务员人才，也为公务员招考工作树立了公平公正、严谨规范、以人为本的良好形象，为当地的发展注入了源源不断的新鲜血液，推动各项事业蓬勃向前。未来，凤凰县将继续优化完善资格审查工作机制，为公务员队伍建设保驾护航。