近年来，澧县县委组织部始终秉持创先争优的优良传统，坚持政治建部、思想建部、作风建部、廉洁建部，着力锻造讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部队伍新形象，不断擦亮组工干部实干成色，更好地为民服务。

抓牢思想建设，养成实干的自觉。坚持“第一议题”制度，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，依托“一月一课一片一实践”主题党日开展习近平关于加强党的作风建设论述摘编等重要思想的领学领读，部务会成员认真结合岗位职责围绕学习内容作中心发言，带领部机关干部由浅入深的理解党的创新理论的精髓奥义，读懂组织部门的责任担当和使命任务，不断筑牢思想根基。充分发扬部机关传帮带优势，在“青组学堂”中坚持一讲一评，每期由2名组室（中心）主任、2名帮带对象、2名年轻干部围绕命题主题谈心得体会，作不少于8分钟的脱稿发言，要求不搞假把式、花架子，分管部领导负责逐一点评，真刀真枪授真意，点出辣味和辛味，指出方向开出方子，督促部机关干部养成实干的自觉。

搭建练兵平台，提升实干的能力。坚持实践出真知，依托常德“云党建”线上平台开办“组工业务大讲堂”，每月安排至少2名以上组工干部围绕干部择优晋升职级、公务员政策、发展党员等组工业务，面向全县组工干部开展系统化、专业化培训，推动组工干部沉下心来学业务、钻业务，在提炼工作方式方法中凝练思维，在撰写文稿和制作PPT中激发内在张力，在讲述讲解过程中强化语言表达，在回顾总结交流中提升能力，全方位锻炼组工干部听说读写的能力，成为业务尖兵。打破按组室分组惯例，形成跨组室老中青搭配的包片联点安排，构建部机关整体联动、共同推进任务落实的一盘棋工作格局，推动组工干部走出去涨知识、增本领、提能力，在具体实践中掌握群众工作方式方法，在具体问题具体分析中提升辩证思维能力，在工学矛盾中增强协同作战的能力，用实干书写组工担当。

带头示范引领，夯实实干的作风。坚持制度规范先行，把制度建设作为管根本、利长远的“硬约束”“铁杠杠”。定期修订更新《县委组织部机关综合管理制度》，精心编撰《组工业务读本》，规范来访接待、财务管理、干部监督等工作。部领导以身作则从小事做起，带头严格遵守部机关请销假制度；以“四下基层”为契机，深化“走找想促”活动，有针对性的研究和解决基层急难愁盼问题；把谈心谈话作为干部思想工作的重要法宝，在平常工作中观察、发现、了解组工干部不良情绪，及时疏导提醒、咬耳扯袖、答疑解惑，避免干部内耗，能够把更多的精力放在健康生活、快乐工作上，同时采取集中观看警示教育片，组织就近到党性教育基地接受教育等方式帮助组工干部筑牢拒腐防变的思想防线，让实干蔚然成风。