近年来，岳阳市岳阳楼区委组织部对标新时代党的组织工作新要求，围绕思想铸魂、能力赋能、文化凝心等方面持续强化部机关自身建设，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的一流组工队伍，以高质量组织工作推动楼区高质量发展。

坚持思想铸魂，以理论武装筑牢政治根基。自觉提高政治站位，旗帜鲜明讲政治。强化政治引领。落实部务会“第一议题”学习11次、理论学习中心组学习7次，以部领导领学、中层骨干研学、全体干部促学机制，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。深化学习教育。结合中央八项规定精神学习教育，开展读书班等活动，推动学习教育入脑入心、见行见效，引导广大组工干部在学思践悟中切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。抓实整改提升。以省委巡视和市委提级巡察为契机，针对短板弱项，做实自查自纠与问题整改，提升组织工作规范性。开展《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》专题学习，组织部机关干部跟进学、深入学、系统学，强化纪律规矩意识，使遵章守纪固化在心里、落实在行动上。

坚持能力赋能，以素质提升锻造实干铁军。以岳阳市委组织部“组工干部素质提升年”为抓手，加强组工干部担当作为的能力本领，持之以恒把自身建设抓紧抓实。锤炼能说硬功。组织开展“组工大课堂”，由办室（中心）结合自身业务备课，选取的小切口，给全区组工干部讲理论、讲业务、讲方法、讲经验，提升组工干部业务水平和宣讲能力。练就会写本领。强化组工信息和网评网宣工作，建立了“部领导牵头、科室主抓、全员参与”的责任体系，将信息宣传任务分解到科室、细化到个人，对优秀信息员进行表彰，营造“比学赶超”的浓厚氛围。厚植实干本色。实行“月小结”工作制度，及时梳理掌握各项工作进度，对基础性工作和阶段性任务进行“一月一总结”“一月一调度”，推动了部机关各项工作有力有序落实。实行重点任务责任制，由领导统筹、科室牵头，全员参与党建指导、干部考察、领导班子考核、基层减负、乡村振兴等工作，聚焦主责主业，积极担当作为。

坚持文化凝心，以价值浸润营造奋进氛围。以价值引领为导向，培育部门特色文化，打造“勤思、奋进、团结”的机关氛围。打造书香之家。持续推进学习型机关建设，严格落实一日一学、一周一评、一月一分享学习制度，在部机关设立图书角，引导机关干部把学习作为一种政治责任、一种精神追求，始终保持“本领恐慌”的危机感。打造活力之家。积极参与区内各类文化体育活动，定期开展趣味运动会、户外拓展等丰富多彩的工会活动，推动形成 “工作有干劲、生活有活力” 的机关文化，展现组工干部蓬勃向上的精神风貌。打造团结之家。部领导与科室负责人定期谈、科室负责人与干部职工常态谈，聚焦思想动态、工作难点、成长诉求，在轻松氛围中听真话、察实情，增强组工干部的归属感与凝聚力。