出国境管理是领导干部监督管理的重要环节，关乎党和国家事业发展全局。泸溪县以“三个聚焦”为抓手，精准施策、靶向发力，推动领导干部出国境管理工作提质增效，为营造风清气正的政治生态提供坚强保障。

聚焦制度建设，筑牢管理“防火墙”。出台《关于进一步做好科级及以下国家工作人员因私出国（境）管理监督工作的通知》，建立“分级负责、权责明晰”的审批体系，严格执行领导干部出国境前置审批制度，明确不同职级干部审批层级与流程，严禁“先出行后补批”“多头审批”等违规行为。结合工作实际细化出国境事由审核标准，对因私出国境的探亲、看病等事项，从严把控频次与时长；对公派访问、培训等任务，强化任务必要性与行程合理性审查，确保出国境活动合规有序。

聚焦协同联动，织密监管“责任网”。建立组织部门与纪检部门、出入境管理部门的常态化联动机制，共享领导干部出国境审批、出入境记录等信息，形成监管合力。同时压实主体责任，明确单位“一把手”为出国境管理第一责任人，对因管理失职导致出现违规问题的单位，严肃追究相关责任人责任，倒逼各级党组织切实履行管理职责，杜绝“宽松软”现象。

聚焦教育监督，增强自律“免疫力”。强化纪律规矩教育，将出国境管理相关政策法规纳入领导干部教育培训重要内容，通过专题讲座、案例剖析、线上学习等多种形式，引导干部深刻认识出国境管理的严肃性，自觉遵守各项规定。结合典型违规案例开展警示教育，通报曝光违规行为及处理结果，发挥“查处一案、警示一片”的震慑作用，促使干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时创新监督方法，拓宽监督渠道。畅通“12380”举报专线和网络举报平台，鼓励社会力量参与监督。结合巡视巡察、选人用人专项检查等工作，将出国境管理纳入监督检查重点，对发现的问题线索依规依纪严肃处理，形成“不敢违、不能违、不想违”的长效机制。