近年来，新田县持续深化人才发展体制机制改革，紧盯摸底调研、技能培训、服务保障等重点环节，着力培育一支熟悉农业技术、善于经营管理、开展技能服务的农村实用人才队伍，为乡村振兴提供坚强有力的人才支撑和智力保障。

做好调研摸底，建立农村实用人才“储备库”。下发《关于进一步建立和完善新田县人才数据库的通知》，实施农村实用人才盘点行动，将致富带头人、合作社负责人、种植大户、能工巧匠、返乡大学生、退伍军人、村组干部等群体纳入选才范围，对全县13个乡镇（街道）237个村（社区）农村实用人才进行“拉网式”摸底排查。按照“村党支部推荐+乡镇（街道）党委审核+组织部人才工作室核定”的流程，评选出1632名群众认可度高、致富能力强、拥有一技之长的“土专家”“田秀才”，并纳入农村实用人才队伍。根据产业类型和人才特点，建立农村实用人才信息库，实行开放式动态管理，做到“村有名册、乡镇有台账、县有信息库”。

创新培训方式，构筑农村实用人才“蓄能站”。按照“一点两线、全程分段”培育模式，以产业发展为立足点，以生产技能和经营管理能力提升为两条主线，在不少于一个生产周期内，依农时、分阶段、分步骤、分系统组织集中培训、实训实习和生产实践。依托东升农场、鲁丽木业等涉农企业、养殖合作社、烤烟基地、食用菌产业基地等平台设立“教学基地”和“田间课堂”，组织学员现场观摩、实地体验、动手操作，由专家点对点、手把手现场教学，开展富硒蔬菜种植、烤烟种植、食用菌制种、渔业养殖等各类培训12场1860余人次。

举办农村电商带头人（农产品经纪人）专业技能培训

搭建实践平台，打造农村实用人才“练兵场”。引导各类人才在乡村振兴一线发挥聪明才智，形成“人尽其才、才尽其用、用有所成”的生动局面。县烤烟事务中心组织烟叶生产技术人员送“课”下乡，通过“田间课堂+实操演示”形式，向烟农详细展示了标准化移栽操作流程，全面提升农户烤烟移栽技术和管理水平。充分运用好“关键少数”的先锋模范作用，推动乡土人才更好地成为撬动乡村振兴的“动力引擎”。2024年以来，新田县通过搭建助农融资平台、拓宽销售渠道等方式，大力扶持新农人，引导鼓励他们以合作社、土地入股、农产品加盟等形式，带动周边群众共同致富。三井镇塘坪村唐井明和村中另外两名返乡“80后”新农人一起成立合作社，流转200余亩水田，建立可满足1500余亩机插供秧需求的智能化育秧大棚。在他们的带动下，塘坪村构建起了以烤烟、水稻、玉米、大豆等为主体的农业产业链，村集体经济被全面盘活。