在湖南省第四届旅游发展大会进入倒计时之际，岳阳市南湖新区正以人才服务的创新实践奏响“办好一次会，带活一座城”的奋进强音。作为全省文旅产业融合发展的重要承载地，南湖新区深谙“人才是第一资源”的发展逻辑，通过构建“引育用”全链条人才服务体系，为旅发大会注入强劲动能，打造人才与文旅双向奔赴的生动样本。

精准引才，锻造文旅发展“智囊团”。聚焦“办会兴城”目标，南湖新区创新“揭榜挂帅”机制，精准对接大会筹备需求，围绕智慧旅游、活动策划、文创设计等关键领域，面向全国发布“招贤令”，成功引进北京大学文化产业研究院专家团队、携程旅游大数据工程师等高端人才23名，组建由非遗传承人、金牌导游、民宿主理人构成的“文旅智库”，深度参与南湖夜游路线规划等重点项目，让专业力量精准滴灌文旅场景创新。

系统育才，激活在地人才“蓄水池”。实施“旅发人才青苗计划”，构建政校企协同培育体系。与湖南理工学院共建“文旅产业学院”，定制开发景区数字化运营、沉浸式旅游产品开发等课程，定向培养复合型人才300余人。创新“名师带徒”机制，组织国家级导游与本地讲解员结对帮扶，通过实景教学、双语特训，打造出首批“一湖四水”文化传播使者。开展民宿管家、非遗工匠等职业技能比武，以赛促学培育“南湖船工”“彭兵陶瓷剪纸”等特色人才品牌，让传统技艺焕发时代光彩。

场景用才，搭建干事创业“大舞台”。以旅发大会项目为“试金石”，构建人才价值实现新场景。选派35名青年人才到重点景区挂职锻炼，在岳阳中华大熊猫苑、洞庭湖小镇、黄梅港湿地公园建设中大显身手。搭建“创客空间+文旅驿站”双创平台，扶持大学生团队开发“洞庭渔歌”“数字藏品”“南湖十景”AR导览等文创产品。组建由旅游管理、园林设计人才组成的”专家巡诊团”，开展服务质量提升专项行动，推动全区A级旅游景区智慧化改造覆盖率突破90%。

栽好梧桐树，自有凤凰来。南湖新区正以人才服务的“满园春色”，滋养旅发大会的“百花齐放”。当洞庭湖畔的智慧火花与千年文脉激情碰撞，这座年轻而富有活力的国家级旅游度假区，正用人才工作的创新实践书写着“办好旅发会，闪耀新湖南”的精彩篇章。随着聚才磁场的持续增强，南湖新区必将为全省文旅产业高质量发展注入更澎湃的人才动能。