近年来，花垣县认真贯彻落实《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，积极强化基层党组织管理责任和流动党员责任要求，抓严、抓实、抓细流动党员日常教育管理。

聚焦机制顺，推动流动党员监督管理由“粗放型”向“精细化”转变。完善管理机制。不断探索流动党员教育管理新模式，在12个乡镇建立流动党员管理服务站，205个村（社区）建立流动党员管理服务点，构建县级统筹指导、乡镇定期调度、村级跟踪动态的“三级联动”体系。目前，全县共排查出流动党员1026名。推行“双找”活动。按照“一季度一分析、一个月一调度、一支部一台账”要求全覆盖开展流动党员找党支部、党支部找流动党员“双找”活动，切实做到“进出”有数，去向有底。明确专人联系。明确村（社区）驻村工作队、村支委委员、邻长党员、德高望重的党员等与流动党员按照“一帮一、多帮一、一帮多”等方式开展结对联系帮扶，推动解决流动党员联系服务难、参加组织生活难、作用发挥难等问题。

聚焦党性强，推动流动党员学习教育由“单一式”向“多样化”转变。构建专业平台助力学。按照“操作简单、直观易懂、方便管理、有利监督”的原则开发“花垣县流动党员在线教育学习”平台，结合流动党员需求设置“必学课程+自选课程”，全县共有998名流动党员在平台开展学习。利用信息技术指导学。推动流动党员就近就便参加组织生活，充分发挥现代信息技术手段，积极探索“互联网+”模式，通过建立流动党员微信群、QQ群，在“线上”开展“三会一课”“一月一课一片一实践”主题党日等，督促按月交纳党费，做到“离乡不离党，流动不流失”。择时召开会议集中学。紧紧抓住春节、中秋等重要节假日大量流动党员返乡探亲时间，组织召开乡情恳谈会、学习交流会或开展冬春训，推动流动党员学习理论知识、补过组织生活、参加志愿活动。2023年以来，全县共召开流动党员座谈会200余场，参加流动党员3000余人次，在流出的同时也强化了“回归”。

聚焦措施优，推动流动党员作用发挥由“平平过”向“争先锋”转变。建立流动党员党支部强引力。依托县政府驻长沙办事处谋划成立流动党员党支部，高标准打造党员红色之家3个、爱心驿站31个、红色书吧1个，让常住长沙的退休老干部积极为家乡发展招商引资、出谋划策。创建同城务工服务站聚合力。建立流动党员同城服务工作站，加强流动党员之间的沟通联系，特别是在浙江、广东、江苏等流动党员较多的地方，鼓励他们互相分享学习、务工等经验，实现抱团聚力发展。开展走访慰问培训强内力。不仅在春节等重要节日对困难的流动党员开展走访慰问，还注重从“源头”进行帮扶和激励。2024年以来，举办焊工、家政等培训班79期，共有305名返乡流动党员参训；先后组织“2024春风行动”“花垣县百日千万招聘专项行动”等系列招聘活动，共帮助156名农村流动党员实现了“家门口”就业。