在湘南大地的发展版图上，江华县高新区以“流入党员管得住、用得好”为目标，通过组织强基、教育铸魂、服务暖心、先锋引领“四维发力”，真正让流动党员从“流入”变“融入”，从“被动管理”到“主动担当”。凝聚“流动力量”，为助推园区高质量发展注入新动能。

党建引领，织密流动党员“组织网”

深入贯彻落实中央《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，坚持“流动不流失、离乡不离党”原则，江华高新区以“精准摸排、动态纳管”为抓手，构建流动党员管理新格局。27名企业党支部党务工作者、22名党建指导员通过“两查两找”机制（支部上门查、企业联合查、微信“码”上找、党员互相找），实现流入党员“底数清、动向明、信息准”。同步建立“流出地+流入地”双向共管机制，利用流动党员管理子系统与党员流出地党组织联动管理，确保流动党员“行前有教育、途中有跟踪、回归有反馈”。累计动态摸排流入党员150余名，全部纳入基层党组织管理，实现组织覆盖“零死角”。

（党建指导员到企业摸排流动党员）

教育赋能，打造理论学习“主阵地”

针对流动党员工学矛盾突出、学习形式单一等问题，高新区党工委创新“线上+线下”双轨教育模式。线上依托“红星云”“永组在线”“江华党建”等平台，定期推送理论学习资料和微党课，打造“指尖课堂”，确保流动党员“随时学、随身学”。线下整合李启汉故居、江华县支部旧址等红色教育基地等资源，开展“流动不流学”、党员过“政治生日”等主题党日，通过专题党课、红色研学、初心故事分享等方式等形式，增强教育感染力。2024年以来，为流入党员累计发放《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《“政治生日”纪念卡》等红色礼包1000余份，组织集中培训5场，覆盖党员1000余人次。

（组织党员开展“学习榜样 争做榜样”主题党日活动）

服务暖心，架起融入发展“连心桥”

江华高新区坚持“寓管理于服务”，以“双向奔赴”理念激发流动党员使命感。一方面，组织本地党员与流动党员结对子，一对一进行帮扶，本地党员帮助流入党员熟悉企业环境、了解党组织活动情况，指导流入党员开展学习和工作，现有53名流入党员都找到了自己的“搭子”，共同制定学习计划，定期交流学习心得，互相督促、共同进步。园区还结合企业生产实际开展岗位竞赛活动，组织流动党员在先锋岗上比业务、比服务、比贡献，评选出2024年度优秀先锋岗9个和岗位标兵3名。另一方面，园区建立起“流动党员之家”服务平台，为流入党员提供就业指导、法律援助、子女入学等“一站式”关怀，帮助流入党员解决实际困难30余件，让党员“身入”更“心入”。

（党员“搭子”们定期交流学习心得）

先锋领航，激活高质量发展“新动能”

高新区注重挖掘流动党员“人才富矿”，建立“技能+需求”双清单，引导其发挥专业优势。通过组建党员先锋队、开展“企业兴 我来说”建言献策等活动，2024年流动党员为所在企业建设出谋划策，提出有效意见建议22条；江华绿宝石新能源储能科技有限公司组建党员研发攻坚队，流动党员参与研发的小型化SMD固态高分子电容技术取得突破，凭借核心技术优势，该公司成为小型化快充领域独家供应商，成功跻身华为、比亚迪等知名企业供应链，显著拓宽市场版图，以党建引领技术突破赋能企业高质量发展。