在乡村振兴与产业升级的双重战略机遇下，芷江县坚持聚焦政策链、产业链、培育链、服务链，构建全周期人才引育用留生态，为欠发达地区破解人才瓶颈、推动县域经济高质量发展提供了可借鉴的实践样本。

强化政策链：打造人才聚集“强磁场”

构建“1+N”政策体系，精准靶向引才。围绕陆港经济辐射区、非遗传承等县域特色，制定《关于进一步加强人才工作的十条措施》《高层次及急需紧缺人才引进实施办法》《加强历史文化遗产保护传承人才培育的八条措施》等政策文件，形成“普惠政策+专项扶持”的政策包。针对符合条件的创业人才，按政策规定提供最高300万元的创业贷款支持，通过政策组合拳持续增强人才吸附效应，为县域特色产业发展注入强劲智力动能。

公坪镇走进怀化学院开展“乡村振兴合伙人”招募

创新“项目合伙制”模式，以项目聚人才。突破传统招聘模式，公坪镇以“一园一站一实践”为核心，联合企业发布“陆港合伙人”招募令，推出非遗产品推广、农业品牌运营等12个定制化岗位，以“底薪+提成”组合激励，吸引72名大学生“揭榜”。该模式将人才需求与产业项目深度绑定，着力打造“就业创业+产业对接+振兴乡村”三位一体的实体化人才交流通道，实现“以项目聚人才、以人才兴产业”的良性循环。

深耕产业链：激活乡村振兴“青动能”

非遗赋能，创新传承文化价值。在文化传承与创新领域，非遗活化通过专业实践与文化传承双向赋能。湖南铭艺雕塑、明友食品等企业开放 “非遗 IP 推广合伙人” 岗位，吸引美术设计、电子商务专业学生，以直播带货、产品研发等方式参与侗族芷江鸭、红色雕塑等文化产品创新。其中，明友食品凭借 “非遗 + 电商” 模式，使芷江鸭线上销售额增长80%，成功实现文化价值与市场效益的双重提升。

明友食品直播间

数智引领，驱动产业人才共荣。在产业升级与人才培养方面，现代农业和工业智造展现出强劲活力。现代农业依托千亩黄桃基地、优质稻产业园，湖南诺艺农业等企业招募 “数字新农人”，为农学、市场营销专业学生提供实战平台，通过“线上销售 + 线下体验”渠道，推动传统农业向电商化、品牌化转型，农业产业数字化覆盖率提升25%。工业智造领域，康瑞涂料、弘悦塑钢等规上企业设立“技术销售合伙人”岗位，吸纳材料工程、机械设计专业人才参与新型材料推广，不仅给予 3200 元实习期底薪，还开通“实习 + 就业”直通通道，有效解决企业技术推广难题，为专业人才开辟职业新赛道，实现人才与产业的双向成长。

优化培育链：搭建人才成长“大舞台”

轻创业实践赋能。在基础人才培育与定向培养方面，针对在校生构建了“轻创业”实践与定向培养体系。面向低年级学生推出康瑞涂料线上销售等“轻创业” 项目，由企业导师“一对一”带教，助力学生积累实战经验；公坪镇联合湖南农业大学、怀化学院设立技术示范基地，通过“人才+产业试验”为青年人才提供产学研实践阵地。

实训就业闭环培育。在应用型人才深化培养与在职人才提升方面，形成了多元培养模式。应届生通过“实训 + 就业”闭环培育，受益于“实习就业直通车” 计划，获得鑫途信息、江尚文化等企业提供的短视频制作、直播孵化等技能培训，已有4个大学生团队与企业达成合作意向；依托“乡村振兴实训基地”，学生深入工业园、侗文化城研学，构建“半小时创新走廊”实践圈，加速从校园到职场的角色转换。在职人才则借助“科技特派员+技术攻关”结对机制，由省派专家驻点杨家将茶油、乐甜甜茶等企业指导技术攻关，配合年内开展的12场 “博士讲堂”“非遗技艺 workshop”等培训，覆盖1500余人次，有效推动本土人才技术能力与企业创新水平协同提升。

完善服务链：构筑人才发展“新洼地”

绿卡排忧解难。生活保障上，芷江发放 “人才绿卡”，为32名高层次人才落实医疗等绿色通道；设立“青创公寓”，为留乡创业青年提供便捷租房；推出“青创定制巴士”，串联高校、企业与创业园区，打造便捷通勤圈，让人才“住得安心、留得舒心”。

服务暖才凝心。情感联结上，通过系列举措增强人才归属感。开展“智汇芷江・鸿雁之约”返乡活动，组织大学生走访文化地标厚植乡土情怀；建立“县领导结对服务专家”机制，全年167次走访企业人才，解决142个技术、市场等难题，营造尊才爱才氛围。

依托四链协同推进，芷江县实现人才引育从“撒网式”向“精准化”转变，2024年引进686名青年人才，带动乡镇新增32家市场主体，非遗产品线上销售额增长40%，农业产业数字化覆盖率提升25%。