走进龙牌食品股份有限公司银发人才工作站，厚重的年代感扑面而来。忙碌在研发中心自带荣光的白发身影，文化墙上王培其老先生等几代龙牌非遗传承人的活动展示，深刻展现“银发人才”老有所为的良好精神风貌。

今年以来，雨湖区和平街道深入落实湘潭市“银发人才耀莲城·千站万人助力行”活动要求，探索银发人才工作站“1+N+n”（总站+示范站+工作室）模式，挖掘利用好各类银发资源，汇聚“银发力量”助力经济社会高质量发展。

聚焦“专特长”，银发人才组队伍  

深入挖掘各类“银发”资源，街道通过社区引荐、原单位推荐、个人自荐等方式，广泛吸纳具有专业特长、社会威望高、组织能力强的老同志加入“银发人才库”，为银发人才队伍提供源头活水。目前，人才库已汇聚党建、科技、教育、法律、文化、农业等领域的离退休专家学者50余人。逐步探索银发人才库建设和干部荣誉退休制度有效衔接，结合“荣退+报到”模式，聚焦银发人才优势，引导老同志发挥余热，实现“老有所为、老有所乐”。

民乐社区银发专家为群众写对联

打造“融合式”，银发人才建阵地

整合村（社区）新时代文明实践站、党员活动室、党群服务中心等场所资源，打造功能复合型银发人才服务阵地，实现了建设周期短、建设成本低的目标，为离退休老同志发挥作用提供阵地保障。目前，街道已建成1个总站、1个示范站和7个特色工作室。同时，推动村（社区）离退休干部党支部和关工委融合共建，通过开展主题党日、关心下一代教育、助学助残、扶贫帮困等活动，形成“1+1>2”的叠加效应。

龙牌食品银发人才工作示范站

推进“全域式”，银发人才展风采    

通过驻点式、点单式、派送式服务，让银发人才在基层治理、文化传承、经济发展等领域大显身手。今年以来，银发人才已参与理论宣讲、环境整治、隐患排查等志愿服务108余场，服务群众2.5万余人次。组织王培其老先生等非遗传承人组成的银发人才志愿队伍开展宣讲近10场次，并推动非遗技艺转化为特色产业，带动地方经济发展。鼓励离退休党员干部在小区党支部、业委会任职或担任“三长”、党建联络员等，为社区治理注入“银发智慧”，夯实基层社会治理力量，共建“幸福家园”。

桃李社区退休党员在辖区内为老年人剪头发