今年以来，凤凰县干部教育培训工作交出亮眼答卷，累计开展 17 期主体培训班，2500 余人次干部在此汲取知识养分。如今，这支经培训淬炼的干部队伍，正以更饱满的热情、更专业的素养，为全县经济社会高质量发展按下“加速键”。

上好“思政课”，筑牢信仰之基。凤凰县以习近平新时代中国特色社会主义思想为干部教育培训核心，将党的二十大和二十届二中、三中全会精神、中国共产党章程、党规党纪党史等全面纳入培训的重点范畴。

在培训形式上，凤凰县综合运用多种方式，邀请专家学者、领导干部深入解读理论要点，结合凤凰县实际，将抽象的理论转化为可操作的工作指导。为科学规划课程与课时，县党校组织专业团队，根据不同培训对象的需求和特点，量身定制课程体系。

上好“专业课”，提升实战能力。在新时代对干部能力素质提出更高要求的背景下，凤凰县聚焦新时代干部必备的“八项本领”“七种能力”，创新培训模式，精心策划多元化课程，全力锻造高素质干部队伍。

“我们将持续围绕县域主导产业、招商引资、文旅发展、乡村振兴、信访工作等关键主题，邀请相关部门领导干部、业务骨干上讲台讲解实务、破解难题。”干部培训负责人说道。

凤凰县为学员设置课题调研任务，组织学员分组深入基层一线开展实践调研。在乡村振兴课题调研中，学员们深入多个乡镇的村庄，与村民交流，了解农村产业发展、人居环境整治等方面的真实情况，查找问题症结，探索解决路径。2024年，共组织学员开展课题调研50余项，形成高质量调研报告30余篇，为县委、县政府决策提供了有力参考，有效提升了学员学思践悟、学以致用的能力，切实让调查研究成为干部的“基本功”。

上好“现场课”，创新教学形式。“现场瞻仰烈士纪念碑、重温入党誓词、聆听现场解说、观看历史影像等形式，让信仰得到了夯实、精神得到了补足、党性修养得到了极大提升。”参加现场教学的学员感叹道。近年来，凤凰县致力于推动党性教育、理想信念教育、纪律教育深度融合，充分挖掘利用遵义红色资源以及县内党性教育、廉政教育资源。借助县烈士陵园、郑培民廉政教育基地等地、菖蒲塘村党员教育基地等，开展“沉浸式学习+体验式感悟”现场教学活动。自2024年以来，凤凰县累计组织干部参加现场教学活动10余次，参与干部达1000余人次。

同时，加强课程创新开设，目前已有《凤凰古城的文化解读》《苗族文化》《凤凰县生态文化旅游产业集群发展的思考》等地方文化及县情县策调查研究课程8堂；设置了花垣县十八洞村、龙山县茨岩塘等党性教育异地教学点，进一步强化民族地区民族文化传承保护和创新交融，不断铸牢中华民族共同体意识。

上好“自修课”，提高学习效率。“围绕乡村振兴中的基层党组织建设问题，我们展开了深入讨论，大家都积极分享着自己的见解和工作经验，形成了许多有价值的思路和建议。”乡村振兴主题班学员交流道。近年来，凤凰县依托“三会一课”、主题党日、主题班会等载体，组织学员共同研究、实施课题调研、班级活动等事项，真正实现学员自主管理。充分运用集体诵读、经典诵读、分组研讨、学员导课等学习方式，激发学员学习的主动性和积极性。2024年，在各类培训班中，共评选出优秀班干50余名、优秀学员100余名。不断引导学员全方位开展课程学习、分享学习、自主学习，进一步培养了学员任务执行、工作谋划等方面的综合能力，充分挖掘了干部的内在潜能，为干部成长注入了源源不断的动力。