岳阳市岳阳楼区坚持聚焦新录用公务员考察工作，落实分类考察，稳抓考察环节，严明纪律规矩，把好新录用公务员“实地考察关”，确保公务员录用考察工作落实落细，考察结果公平公正。

聚焦统筹谋划，下好考察筹备“先手棋”。岳阳楼区委组织部根据《公务员录用考察办法》《湖南省公务员录用实施办法》等文件精神，制定《岳阳楼区2025年新录用公务员考察方案》，明确考察工作时间安排、流程标准、资料清单等内容，按照“组织部门牵头，用人单位参与”的原则，抽调政治素质过硬的业务骨干，组成6个考察组前往省外、省内、市内等三个考察区域。召开动员会，明确考察流程，制定考察标准，强调组织纪律，加强学习中央八项规定精神，标明雷区红线，为考察工作开展保驾护航。

聚焦重点环节，打造考察标准“刻度尺”。为保障考察精准度，岳阳楼区严格按照“资料查阅+个别谈话+档案审查+综合研判”的程序进行考察工作，对无犯罪记录证明等材料进行现场核实，对考察对象的主要社会关系人员进行座谈，注重把好“政治关、道德关、纪律关”，严审档案“三龄两历一身份”，坚决杜绝“带病者”进入公务员队伍。结合考察情况，考察组全面、客观、公正地综合研判，对考察对象给予评价，并形成书面考察意见，确保程序规范，防止考察工作片面化、随意化。

聚焦精准考察，开出分类核实“诊断书”。按照“有效考察、实地走访”的原则，将考察对象分为三类：“应届毕业生、择业期应届毕业生”人员前往毕业高校考察，“已就业”人员前往现工作单位考察，“待业”人员前往居住地所在村（社区）党组织考察。根据不同人员类别，把握差异化侧重点，针对在校考察的考生，重点了解考生在校期间的表现、个人品行、学纪学风等情况；针对在职人员，侧重了解思想政治素质、工作表现、道德素质、同事相处等情况，并把纪检监察负责人意见作为必查项；针对待业期社区考察人员，侧重了解道德素质，家庭家风，邻里和睦等，并对其前任同事与领导进行电话了解，做到对考察对象全面把握、精准画像。

聚焦考察纪律，筑牢纪律作风“防火墙”。始终把工作纪律挺在前，严格遵守中央八项规定精神、组织人事工作纪律和公务员考察工作纪律。严禁接受考察对象的宴请和礼品，强调轻车简行，集中将省外考察任务安排在三个工作日内完成。严格执行回避制度和保密规定，严禁泄露考察情况和考察对象的个人隐私，对考察谈话等过程详细记录、全面留底，杜绝“人情考察”“走过场”等现象，确保新录用公务员考察工作风清气正。